王文超：吸引人才首先要打造高新產(chǎn)業(yè)

2009年04月19日 16:00
來源：鳳凰衛(wèi)視

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鳳凰衛(wèi)視4月5日《財經(jīng)點對點》節(jié)目播出“王文超：吸引人才首先要打造高新產(chǎn)業(yè)”以下為文字錄：

王文超：那么所謂創(chuàng)新型城市，主要是人才，要有創(chuàng)新的人才，要有創(chuàng)新的體制、創(chuàng)新的機制、創(chuàng)新的政策，打造這樣一個環(huán)境。就是未來的鄭州，我們想用15年左右的時間，也就是說到2020年，基本上建成“三化兩型”城市，這是我們未來的發(fā)展目標。

鄭州如何吸引和留住人才？

曾?s漪：是，您剛才說在創(chuàng)新型的部分，人才絕對是一個最核心的一個環(huán)節(jié)，如果說人才無法吸引過來的時候，其實您剛剛提到，推動起來就不是很容易的一件事情，創(chuàng)新型很重要。但是您剛才提到吸引人才的部分，我們知道其實很多中部地區(qū)的人，都會往外去工作，比如說像沿海地區(qū)到北方的北京，到南部，到上海等等，那么您如何留住人才？這是一個問題，怎么樣又把已經(jīng)到沿海的城市的人，又再吸引回來？您目前在吸引人才上，有些什么樣具體的做法？

打造高新技術產(chǎn)業(yè)吸引高端人才

王文超：首先是產(chǎn)業(yè)，就要打造出現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)，就是高新技術產(chǎn)業(yè)，你有了這個產(chǎn)業(yè)，你才能吸引高端人才。其次是環(huán)境，要有好的環(huán)境，那就是說這個城市是宜居城市，他在這兒生產(chǎn)、生活、學習，他都很快樂、很享受，這樣你才能留住人才。第三個當然也有一個待遇的問題，是吧？所以這些措施，我們在陸續(xù)采取，關鍵是產(chǎn)業(yè)，要有好的產(chǎn)業(yè)，才有好的就業(yè)平臺，這樣才用得住高端人才。

鄭州何時可落實落地簽證？

曾?s漪：在發(fā)展產(chǎn)業(yè)這個部分，其實國際化也很重要，我記得您一直在推動，希望鄭州這個地方，因為它既然是一個樞紐所在，你們現(xiàn)在也盡量發(fā)展這個航空的樞紐繼續(xù)擴大化。所以吸引外來的人直接落地在鄭州就可以簽證，尤其是海外的游客，或海外的商務人士到這里就可以簽證了，不需要再繞到別的城市，然后再繞到鄭州，這個周折可以減少。目前這個簽證，到底推進的怎么樣？

已向中央申報料不久后可落實

王文超：對，這個是我們追求的一個措施，目前我們也向中央申報，我相信在不太遠的時間會實現(xiàn)這個目標，落地簽證。

曾?s漪：就是國外的旅客，或者是海外的旅客，不管是來自于西方國家的，或者是港澳臺人士到鄭州，都可以直接在當?shù)芈涞睾灒?/p>

王文超：對。

曾?s漪：目標就是這樣？

王文超：對，目標就是這樣，我相信這個目標會很快實現(xiàn)的。