葉春榮：勞動合同法嚴苛臺商尋求出路

2009年07月05日 15:20
來源：鳳凰衛視

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鳳凰衛視7月5日《財經點對點》以下為文字實錄：

倒閉結業對臺企打擊大

但臺商為何仍做此選擇？

曾?s漪：對于這些臺商來說，其實他們要選擇結業或者是倒閉，這是一個很難的，但實際上在這樣的環境之下，他們真的沒有辦法，所以過程當中，他們為什么會選擇，譬如說倒閉，一走了之，又或者干脆停止生產了，就是有幾個方式，他們怎么會做這樣一個選擇呢？

勞動合同法過于嚴苛

造成大量臺企倒閉結業

葉春榮：這個講起來，應該要對我們國內的法令來講，因為勞動合同法是過于嚴苛，它所以嚴苛，當然我們對政府照顧勞工，我們是支持也是贊成的，也是應該的，但是如果你法定的過于嚴苛的話，就會逼似像現在的情況。比如講剛剛主持人提到的倒閉，這一點在東莞來講，在惡性上面的還算好，特別臺商這一點不能說沒有，比例還算好，但是從媒體上面可以看到，在山東，山東省一夜之間，有將近兩百家的企業老板跑掉，一夜之間，那還好幸虧不是臺商，那是韓商，但是這種情況東莞也有，只是比例沒那么高。那為什么造成這樣子呢？就是合同勞動法，因為它追訴十年，追訴十年，追訴十年你想想看，那就逼似說現在企業如果要結束，在經濟負擔最輕的就是倒閉嘛。

曾?s漪：你什么都不管了。

臺商出于經濟成本考慮

企業首選倒閉次選結束遣散

葉春榮：我沒能力了，我只好人跑掉，倒閉，那我就不要拿錢嘛，第二是結束，結束你也要拿一大筆錢來遣散這些員工，基本上道義大家還是會注意的，但如果你實在沒能力了，那也沒辦法做到這一點。

曾?s漪：第三個問題。

葉春榮：就是外移內遷，都會發生這個問題，你不管外移內遷還是結束，是一樣的，你要拿一大筆，是幾千萬。你看臺灣有一個鞋廠，他當初因為怕這個合同勞動法，他花了將近五千萬的人民幣，把員工通通遣散，結束，不要了，那這是最好的老板。但是有幾個老板可以有這個經濟實力？如果沒有的話，那你想想看，內遷外移，會和這個同樣。

東莞臺協：鼓勵企業就地修煉

熬過兩年不倒則有機會

葉春榮：所以你現在要外移也好，內遷也好，經濟實力不過還沒有能力的，所以我會一直鼓勵東莞的臺資企業，就地修煉是最好的。你花幾千萬去遣散，不如把那個幾千萬拿來，從你的設備，從你的管理，從你的人員的訓練，把它練得更強，如果這一波你好好來對內部的產業提升，員工的提升，我一直強調，如果能熬兩年不倒的一定有機會，一定會有機會。