基金經理頻繁調整或為備戰一對多

2009年08月10日 20:39
來源：中國證券網 作者：馬全勝

0人參與0條評論

記者 馬全勝

基金經理一舉一動時時都處于市場的高度關注之中。8月6日，農銀匯理、景順長城、天治基金等三家基金公司相繼發布變更公司高管公告；8月7日，華夏基金、華富基金、銀河基金等基金公司又相繼發布旗下基金基金經理的調整公告。一時間，市場再次調動起“關注之基金公司人事變動的神經。

事實上，自2007年以來，基金經理的變動頻率正在逐年下降，變動區間也在逐漸收窄。據晨星統計數據 ，2007年以基金經理離職率的平均值為3.56%，2008年為3.30%，而今年上半年這一數值已經降至2.42%。與以往情況不同的是，歷次基金經理變動的高峰期基本都出現在每年的12月至次年的4月；然而，今年1至4月，基金經理離職率的平均值僅為1.9%，但5月和6月的基金經理離職率卻分別高達3.7%和3.2%。

據上海證券報統計，今年5月，共有22只基金公告調整基金經理，涉及基金公司15家。在此期間，有5只基金明確公告其基金經理由于個人原因而離職，有1只基金的基金經理經由公司研究決定而被免去；另外，華安宏利股票型基金、工銀瑞信穩健成長股票型基金、匯豐晉信動態策略混合型基金等5只基金在此期間分別增聘了基金經理；其余11只基金的基金經理變動則多屬于公司內部職務調整。

今年6月，共有29只基金公告調整基金經理，涉及基金公司19家。其中，國泰雙利債券基金、中海優質成長基金、金元比聯成長動力靈活配置混合型基金等13只基金增聘了基金經理，約占當月基金經理調整總數的44.8%；而辭職或由于個人原因不再擔任基金經理的公告共涉及8只基金；其余8只基金的基金經理變動也基本都屬于公司內部職務調整。

今年7月，共有24只基金公告調整基金經理，涉及18家基金公司，其中，信達澳銀穩定價值債券型基金、華安上證180ETF、金鷹紅利價值靈活配置混合型基金等8只基金分別增聘了基金經理，而明確由個人原因離職的基金經理涉及5只基金。

銀河證券高級基金研究員王群航指出，與歷年相比，今年基金經理的調整頻率的確不算高，但5、6月份相對突出的原因主要在于基金公司對于“一對多”專戶理財業務的預期，為了積極備戰“一對多”專戶理財業務的基金公司可能在5、6月份進行了相應人員的內部調整。王群航認為，新基金的密集發行與基金經理的變動頻率相關性不大，一般的新基金多會在審批的時候由公司明星基金經理領銜，等在新基金成立并運行一段時期之后，公司才會出于人事的安排而做出相應調整。

而國信證券《7月份基金行業分析》研究報告指出，從以往年度看，存在基金公司在年中調整基金經理，以備戰下半年行情的可能。最近兩月，基金公司紛紛增聘基金經理的事件或許就是一個鮮明的佐證。

打印轉發