昆明制藥擬實(shí)施股權(quán)激勵 五位高管入圍名單

2009年10月16日 07:28
來源：證券日報(bào) 作者：謝嵐

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昨日，昆明制藥發(fā)布了醫(yī)藥股首份三季報(bào)，交上了一份前三季度凈利潤暴漲87%的搶眼成績單。今天，該公司又公布了限制性股票激勵計(jì)劃(草案)。

5位高管

被列入股票激勵對象范圍

根據(jù)上述草案，本次納入激勵對象范圍為專職董事長、總裁班子成員和黨委書記，共計(jì)5位高管。其中，總裁何勤未來可獲授的限制性股票數(shù)量將占授予限制性股票數(shù)量總額的45%，徐朝能等三位副總裁將各自占15%，黨委書記熊建明則占10%。

公司表示，自2010年開始，該計(jì)劃將分三個(gè)獨(dú)立年度計(jì)劃進(jìn)行，并將在各考核年度(從2009年開始考核)預(yù)提激勵基金，并結(jié)合相關(guān)激勵基金調(diào)整機(jī)制，用調(diào)整后的實(shí)際股權(quán)激勵基金額度從二級市場上回購公司限制性股票，授予激勵對象。

前三季度凈利增長87%

09年應(yīng)能達(dá)到考核目標(biāo)

從草案看，昆明制藥這5位高管需要同時(shí)滿足2條業(yè)績達(dá)標(biāo)條件才能獲得限制性股票激勵。一是各考核年度當(dāng)年經(jīng)審計(jì)主營業(yè)務(wù)凈利潤達(dá)到基本觸發(fā)基數(shù)(含本數(shù))，即2009年凈利潤為5000萬元，2010年尾7500萬元，2011年為11250萬元；而是經(jīng)審計(jì)工業(yè)毛利率達(dá)到基本觸發(fā)基數(shù)(含本數(shù))，即2009年工業(yè)毛利率為49%，2010年尾49.5%，2011年為50%。

值得一提的是，從昆明制藥前一日公布的三季報(bào)看，其前三季度累計(jì)凈利潤已達(dá)4089萬元，而若以“(營業(yè)收入-營業(yè)成本)/營業(yè)收入*100%”的公式來估計(jì)其毛利率，前三季度則為33.98%。因此2009年的考核目標(biāo)，屬于“跳一跳”應(yīng)該可以達(dá)到。

此外，草案還規(guī)定，各考核年度歸屬于上市公司股東的凈利潤及歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤均不得低于考核年度基本觸發(fā)基數(shù)，且應(yīng)收賬款占營業(yè)收入的比例不高于上一年度的應(yīng)收賬款占營業(yè)收入的比例。

昆明制藥表示，制定此次限制性股票激勵計(jì)劃的目的是為了倡導(dǎo)價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向的績效文化，建立股東與主要經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)之間的利益共享與約束機(jī)制，激勵持續(xù)價(jià)值的創(chuàng)造，保證企業(yè)的長期穩(wěn)健發(fā)展和幫助主要經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)平衡短期目標(biāo)與長期目標(biāo)等。

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