羅斯福新政:《工資工時法》
1937年5月24日,羅斯福向國會提交了受到廣泛注意的關(guān)于最低工資最高工時立法的咨文。咨文承認(rèn)“我國人口的三分之一,其中絕大多數(shù)從事農(nóng)業(yè)或工業(yè),吃不好,穿不好,住不好”;“我們必須銘記我們的目標(biāo)是要改善而不是降低那些現(xiàn)在營養(yǎng)不良、穿得不好、住得很糟的那些人的生活水平。我們知道,當(dāng)我們工人的一大部分還沒有就業(yè)的時候,超時工作和低水平的工資是不能提高國民收入的。”
由國會沒有對法案采取行動,1937年10月12日,羅斯福再次提出,直到1938年6月14日通過。這就是《公平勞動標(biāo)準(zhǔn)法》(又稱《工資工時法》),它的主要條款包括每周40小時工時,每小時40分最低工資;禁止使用16歲以下童工,在危險性工業(yè)中禁止使用18歲以下工人。關(guān)于最低工資的規(guī)定,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,日后陸續(xù)有所調(diào)整。這些社會立法,雖屬社會改良的范疇,但對廣大人民特別是工資勞動者甚有好處。
為了解決社會保險制度的聯(lián)邦經(jīng)費(fèi)來源問題,羅斯福破天荒地實(shí)行了一種按收入和資產(chǎn)的多寡而征收的累進(jìn)稅。對5萬美元純收入和4萬美元遺產(chǎn)征收31%,500萬美元以上的遺產(chǎn)可征收75%;公司稅過去一律是13.75%,根據(jù)1935年稅法,公司收入在5萬美元以下的稅率降為12.5%,5萬美元以上者增加為15%。(來源:百度)
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