基金一對多欲叫板私募
相對于之前的“隔空博弈”,“一對多”業務的出現將公私募基金放在了同一個戰場上“短兵相見”。
文|本刊記者 李冬潔 出處|《英才》雜志11月刊
誰也說不清楚,基金公司“一對多”業務的突然亮相是否是受了陽光私募的“刺激”。從開始正式討論到開放操作,這一新業務只經歷了短短4個月,還不及基金公司籌備一個新基金的平均周期。
2008年的大熊市讓陽光私募大放異彩。相比公募基金一片哀鴻遍野,私募的業績可要“養眼”得多,甚至有私募基金取得了百分之十幾的正收益。
私募所奮戰的,原本是基金公司曾經忽略的“陣地”。一度,5000萬資金是一道“門檻”,門檻之上的客戶享受的是基金公司量身定做的理財服務,即“一對一”專戶業務;以下則統統歸入公募基金理財,包括資金量在100萬~5000萬的客戶。
實際上,后一部分人群的理財差異化需求異常旺盛,卻一直被基金公司“視而不見”,正因此,這部分人群中的一些人出走公募加入私募或者直接選擇私募。而“一對多”業務將可能改變這一局面,它滿足的正是這一群體的需求,不僅如此,還會搶占私募現有的客戶。
“這次公募和私募是正面交鋒?!毙炝璺逭f。徐是長盛基金專戶理財部執行總監,有著13年境內外市場的投研經歷,在類專戶投資管理上已做足4年。
相對于之前的“隔空博弈”,“一對多”業務的出現將公私募基金放在了同一個戰場上“短兵相見”,各自的優劣勢將會顯露無疑。長遠來看,公私募將擁有怎樣生存空間?單就在基金公司范圍內而言,在原有業績分化的趨勢上,“一對多”業務將會給基金的市場競爭注入怎樣的元素?
公私募基金公開對決
“一對多”的運作機制類似于私募,但在個股投資比例的限制上會有所區別。
11年浮沉,國內基金公司在逐步走向成熟的同時,也拉開了彼此的距離,在資產管理水平、規模和盈利能力方面,華夏等一批基金公司脫穎而出,成為一代“基金大佬”。而“一對多”業務的發展會否使原有的競爭格局發生扭轉?
在徐凌峰看來,各家基金公司在“一對多”業務的爭奪上還存在諸多不確定性。“現在各公司第一階段要做的,就是把這個產品運作出來,有一段業績記錄,就是大家來個期終考試,然后來比較誰做得好,誰做得差,都是用事實來說話,之后形成不同的品牌分類?!?/p>
實際上,不管是業績記錄,還是產品創新,最關鍵的還是要看公司的整體實力。一位業內人士表示,一般大家從一家公司的公募業務表現就可以推測它的專戶業務水平,同處一個管理體系,公募業務和專戶業務不會有太大的懸殊。
“‘一對多’業務影響不了強弱的大局,不會說一個落后的公司因為‘一對多’做得好,地位就會上升?!钡率セ鹧芯恐行氖紫治鰩熃惔赫f。
不過,“一對多”業務讓公私募基金之間的“掰腕”擺上了擂臺。
背靠基金公司“大山”的“一對多”優勢顯而易見:公募基金的品牌、強大的研究平臺、嚴格的風控流程等都是“王牌”。而私募基金這邊也不含糊,多年累計的客戶和口碑、個性化的投資風格和靈活的操作機制等也是“獨門暗器”。
徐凌峰顯然更看好公募基金一方?!皣赓Y產管理公司做專戶與對沖基金是一種共存的關系,但現在國內私募的實力有差距,如果要達到與基金公司專戶分庭抗禮的程度,還需要一個很長的過程?!?/p>
這樣的判斷恐怕不會被私募基金所服氣。上海睿信投資董事長李振寧就指出,“一對多”產品首先在人才上就競爭不過陽光私募?!白鏊侥嫉暮芏喽际腔鸸就顿Y總監或者明星基金經理出身,投資能力很強。但基金公司的基金經理很多還只是剛畢業沒幾年的研究生,經驗、能力都很有限。投資者會選擇誰為他們投資呢?”
徐凌峰不否認陽光私募中的確有個別基金經理很出色,但他認為,在基金業發展的早期,有的基金公司為了制造影響力,開展“造星運動”,希望靠一、兩個明星基金經理打品牌,但個人的力量畢竟是渺小的,團隊的力量會超過個人的力量,現在的基金時代正在逐漸淡化個人的色彩。
“雖然‘一對多’是個新業務,但基礎已經打了很長時間,這塊已經做了好幾年的人才儲備,起碼長盛在人才方面不是問題。”徐凌峰自信地說。
陽光私募決策路徑更短,操作更靈活,是備受投資者看重的一面,而這實際也是雙刃劍。在大勢比較配合的情況下,投資的效果很完美,但一旦判斷失誤,就必輸無疑?!盎疬\作有一個波動率的評價,如果在牛市上漲很多,下跌又虧了很多,這種基金投資人是非常害怕的。”徐凌峰對私募基金運作了解頗深。
“一對多”的運作機制類似于私募,但在個股投資比例的限制上會有所區別?!坝械年柟馑侥紓€股持股比例不超過20%,或者有更極端的不超過30%,他可以只拿幾只股票就可以,而‘一對多’對此的限制就要嚴格一些?!毙炝璺逭J為,基金公司的做法會更穩健一些,因為大比例持股在市場劇烈波動時,對凈值的損害會很大。
各有所長,同時又各有所短,未來將是怎樣的競爭格局?
在江賽春看來,短期內公私募基金之間的競爭將不會明顯,但長期來看,面對同一個客戶群,“一對多”業務肯定會搶占一部分私募的市場份額,對私募的沖擊還是比較大的,但在業績上,私募中的精英還是會跑過大部分“一對多”。
利益輸送不可能?
國內基金公司專戶發展遲滯實有隱情,內部利益輸送問題是繞不過去的話題。
與股市高度相關而導致利潤的不穩定,是基金公司的一塊“心病”。為擺脫靠公募基金“一條腿”走路的窘境,在“一對多”業務開閘之前,實際上部分基金公司的業務重心已經向以社保、企業年金、專戶咨詢及“一對一”業務為代表的非公募業務傾斜,目前像長盛、嘉實等一些大型基金公司的非公募資產已初具規模。
“專戶業務是一個必須拓展的業務,而‘一對多’肯定會成為非公募業務的主流?!毙炝璺逭f,目前長盛基金已把此項業務作為一個新的增長點,“未來是公募業務、國際業務和專戶業務并駕齊驅。”
空間巨大是很多基金對“一對多”業務的展望。在海外,一般專戶理財業務總規模大約是共同基金規模的十分之一,是股票型基金規模的五分之一。
國內基金公司專戶發展遲滯實有隱情,內部利益輸送問題是繞不過去的話題。這不僅表現在操作層面,還有人員配置方面,比如讓更優秀的基金經理負責專戶業務,這些一直讓政策放開慎之又慎。在此次“一對多”開閘之際,質疑聲再起——如果一個基金公司專戶業務出色,公募業務平淡,這是否說明這家公司存在利益輸送的問題?
“這是一個誤解,幾個方面都能說明存在這一問題幾無可能。”徐凌峰以自身的經驗解釋,在基金公司內部,有獨立的組織架構。首先專戶的人員和公募的人員是完全分開的。其次,和公募基金一樣,專戶投資業務也不能做反向交易。從投資策略選擇上來講,專戶有自己獨立的風格,和公募的風格也不一樣。
“這是兩個不同的目標,公募追求相對排名,只要比別人跌得少,或者比別人漲得多就可以了,而我追求絕對收益。我選股和操作的方法,跟他不一樣。我如果跟他一樣,在大盤下跌的時候,我跟著他一起守倉,那就會輸得很慘。”
在江賽春看來,相比公募基金規范的信息披露,“一對多”業務相對不透明,所以治理利益輸送問題主要取決于監管的力度和措施,但從基金公司角度看,由利益輸送得到的利益和所冒的風險之間,并不一定成比例,因此“這種事如果有也會是個案?!?![]()
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