國資委官員：不存在國進民退 競爭行業國資已大量退出
國資委研究中心主任李保民(圖片來源：鳳凰網財經)
鳳凰網財經訊 國資委研究中心主任李保民6日在第八屆中國企業領袖年會上對鳳凰網財經表示，國進民退現象不存在，政府在財政政策、稅收政策、貨幣政策方面對央企民企一視同仁。以下為實錄：
鳳凰網：有人認為4萬億投資都是央企在參與，您怎么看？
李保民：沒有全部是央企，都是媒體這么鬧的，有一部分是通過央企來實施的，只是一部分。
鳳凰網：您認為國進民退這種現象會不會壓縮民營企業生存的空間？
李保民：這種現象是一種你們說的現象，不存在，它們是共進共退，是一種結構調整的現象。
鳳凰網：但現在央企仍然在獲得貸款方面有很多便利，中小企業如何獲得貸款？
李保民：這是一個金融體制的問題了，作為銀行，人家也是一個市場競爭主體，為什么愿意把資源，把貸款貸給哪個企業，仍然是自己說了算的。跟國企也好，跟民營企業也好，沒關系。第三方人家說得算，要憑你的資質條件，你實際的經營狀況，市場動態，它是有一套評價體系的。
鳳凰網：政府的宏觀政策如何評價央企和民營企業之間的生存關系呢？
李保民：在財政政策、稅收政策、貨幣政策，這都是一視同仁的。比如說你剛才說的貨幣政策，具體說哪個銀行想貸給誰，是銀行自己作為企業法人，自己有一套評貸體系，人家自己去評，稅收政策現在都是同等的國民待遇，不要說我們內資企業，所有的外資企業也是一樣的，一定做到大家剛才說的公平。
鳳凰網：所以在您看來并沒有國進民退，國企、民企還是共同進退體制？
李保民：剛才我講了，在一些競爭的行業里，國有大量都退出來了，我要是抬杠的話，我說這是退了，怎么說進了呢。
鳳凰網：鋼鐵行業、地產行業，比如地王現象不斷涌現，九個里面，七個都是央企在拍地王。
李保民：剛才我講，這是一個過程，這就涉及到我們剛才沒有探討下去的問題，這里面背后有一套制度，國有經濟制度怎么建立，我們業績考核制度怎么建立。在考核它利潤的時候，利潤結構到底是什么，這需要我們進一步來做這件事情，不能拿這個，一些不是主流的現象來說明當前大方向錯了，這是不對的。
鳳凰網：稅收建設方面您有什么建議嗎？
李保民：從企業的角度來講，加快建立負責人制度，盡快使負責人到位。再一個國有資本經濟制度上，要盡快建立，還有我們業績考核制度，投資體制，包括我們剛才大家說到的同等的市場競爭條件下，可能產權交易市場、資本市場、人才市場等等這些，可能都需要我們去完善的。現在做了，剛才我用了一個概念，叫做市場經濟的初始期，做得遠遠還不夠，所以我們還需要不斷的完善它。
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