馬云：今天的企業家應該去解決社會問題把利益放在最后

2009年12月08日 20:48
來源：鳳凰網財經

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圖為阿里巴巴集團首席執行官馬云（來源：鳳凰網財經）

12月8日，由鳳凰網、《21世紀經濟報道》和中央人民廣播電臺經濟之聲聯合舉辦的2009年度華人經濟領袖盛典隆重舉行，鳳凰網財經進行全程直播。以下為阿里巴巴集團首席執行官馬云的獲獎感言：

主持人陳曉楠：接下來我們要邀請的這位頒獎嘉賓要隆重的介紹一下，其實我覺得可能像我們企業家在一塊的時候，我們談的最多的是財富，是成功，是進取。但是今天在這里我們特別要請這位頒獎嘉賓給我們講一講什么叫幸福，我知道今天下午有很多的記者也去參加了他所做的一個非常精采的演講，有關國民幸福指數的，在這里我們要隆重的邀請出遠道而來的貴賓，剛剛他就GNH國民幸福指數的問題和中國企業家促膝而談，有請不丹研究院的院長卡瑪·尤拉先生。

卡瑪·尤拉：是智慧，智慧與心的修煉。

主持人陳曉楠：我們這邊有很多的百萬富翁、千萬富翁，你覺得他們都很幸福嗎？

卡瑪·尤拉：從現在看來他們是的。中國有非常多的公司，有百萬數量級的公司，也有非常多的商業領袖。今年大家都知道是歷史上比較轉折的一年。我非常非常榮幸的宣布2009年華人領袖獲獎人：阿里巴巴集團首席執行官馬云先生。

主持人陳曉楠：恭喜馬云先生，我們來看大屏幕。

你們算老朋友了吧，您去過不丹，當時特別有收獲嗎？你現在覺得什么是幸福？對企業家來講幸福來的容易不容易？

馬云：其實卡瑪是不丹的國師，我今年去了不丹，去了最大的感觸是那地方的空氣、環境，去之前有人跟我說空氣是甜的，去了以后我感覺確實非常的美麗。我覺得感受最大的就是卡瑪講的幸福指數。回來以后我做了最大的調整，阿里巴巴打造最佳雇主公司，我們希望員工能夠開心。最佳雇主還是我們希望員工好一點，打造員工的幸福指數，讓員工在這公司里面有更多的幸福感。幸福我覺得還是很容易。

卡瑪·尤拉：馬云是現在事業做的如此成功，是非常多的壓力在他的肩上。所以我也希望馬云能夠把自己的生活和工作平衡好。

主持人陳曉楠：有請馬云先生致獲獎辭。

馬云：謝謝大家，感謝這個獎杯。我一直在尋求著平衡，一直打破這個平衡。剛才李彥宏講企業家要多做少說，但我自己個人認為該說的時候還得說。因為我們是中國最早前30年的企業家，講的只要不是官話，只要不是廢話，我們希望這一代的人對未來30年的經濟有所貢獻，講的是真話，講的是自己的感受，對未來很多像我們一樣學習的企業家是有幫助的。所以自己確實矛盾挺多的，我知道我自己長成這個樣子，講的越多人家記得我越牢，哪都沒法去，但是我覺得該講還得講。但是該躲起來的時候還得躲起來，謝謝大家！

主持人楊曦：謝謝馬云先生。

主持人陳曉楠：我在視頻上看到您的搖滾造型還是很酷的。

馬云：我覺得每年員工跟著我們一起努力的很辛苦，有一次機會讓大家放松一下，讓員工看到其實我們都一樣，我們都追求幸福，追求快樂。如果你的員工能夠快樂的話，你應該可以做任何事情。

主持人陳曉楠：我們請出21世紀商業評論執行主編吳伯凡先生向他來提一個問題。

吳伯凡：我的問題很簡單，你們在很多場合都在講新商業文明的概念。你能不能用非常簡短的話，而不是你非常擅長的滔滔不絕，給我們解釋新文明新在哪里，舊文明舊在哪里，這跟阿里巴巴有什么關系？

馬云：我覺得新商業文明我是這么理解的。進入21世紀了那么多的麻煩我們必須反思，在現在的發展過程中，為什么我們的環境越來越差，為什么錢賺的越多，人越來越不開心，為什么企業家這么辛苦還不受尊重。商人如何能夠對社會有貢獻，被社會所尊重，所以我們必須反思自己。所以我自己覺得今天企業家已經不應該像上世紀一樣僅僅是尋找機會，創造利潤，而是解決社會的問題，把利益放在最后，把社會放在前面就會受到尊重。大家一起努力，今天看來是一個概念，我覺得20年以后不會是個概念。

吳伯凡：我還是沒有聽清楚新在哪里？

馬云：新和舊的區別，假如上世紀馬克思講的商業就是剩余價值，今天商業不是剩余價值？馬克思的理論不錯，但是馬克思肯定沒看到互聯網，馬克思沒有預計到全球化發展速度有那么快，我們必須在互聯網全球發展速度這么快的情況下有新的商業文明體系建設，這個東西我不是學者，我總覺得必須改變，我們這一代的人是來改變的。謝謝！

主持人楊曦：不知道吳主編是不是找到您所要的新了。

吳伯凡：稍微懂一點點。

主持人楊曦：希望馬云的事業能夠帶給人更多的精采。

馬云：假如不想明白肯定聽不明白。

主持人楊曦：謝謝馬云。