高管一年調換100人 270多只基金變更基金經理

2009年12月18日 10:08
來源：上海青年報 作者：王琛琛

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王琛琛

今年以來，密集上演的基金高管大洗牌顯得頗為洶涌。昨日，隨著萬家基金和華商基金的一紙公文，今年基金高管變動的人數達到100位。此外，據不完全統計，今年還有270多只公募基金發生基金經理變更，如此的流動率，用“頻繁”來形容確實不為過。

投研團隊大玩“走馬燈”

昨日，萬家基金發布公告宣稱，經公司董事會審議通過，選舉孫國茂先生擔任公司董事長。

在同一天發布高管變動公告的還有華商基金。華商公司公告稱，經第二屆董事會第四次會議審議通過，決定聘任王鋒先生擔任公司總經理職務。

至此，今年基金公司高管變動人數已經達到了100位，創歷年新高。

與此同時，今年公募基金經理的變更也出現了“井噴”的現象，據不完全統計，目前發生基金經理變更的公募基金已有270多只。

昨日還有4家公司發布了基金經理人事變動公告。其中，長盛基金稱詹凌蔚因個人原因提出辭職，不再擔任長盛同德主題增長股票型證券投資基金基金經理。中歐基金宣布，劉杰文也因個人原因辭職，不再擔任中歐穩健收益債券型證券投資基金基金經理職務。

此外，銀河基金審議通過，增聘陳欣女士為銀河行業優選股票型證券投資基金的基金經理。建信基金做出決議，增聘王新艷女士為建信恒久價值股票型證券投資基金的基金經理，與現任基金經理卓利偉先生共同管理該基金。

三大原因推波助瀾

對于基金經理乃至基金高管的變動越來越頻繁的現象，國金證券基金研究總監張劍輝指出，其實最直接的一個理由在于這個行業規模已經比之前有一個極大的膨脹發展。

對此，好買基金研究中心補充指出，除了每年正常的人員變更，今年的一些市場因素也可能對基金公司人事變動潮起到了推波助瀾的作用。

首先，今年市場轉暖，基金業績總體大幅反彈，這為基金公司調整高管創造了較適宜的時機。從股東角度看，今年進行調整至少可以避免去年臨危換帥的窘迫；從高管角度看，選擇在今年收復失地后離職不僅是對自己職業生涯的負責，對董事會也算有一定的交代。

其次，今年私募基金爆發式的增長也吸引了不少公募基金經理的加盟，如原信達澳銀基金公司投資總監曾昭雄、原交銀施羅德基金公司投資總監李旭利等均投奔私募，就頗為引人注目。

此外，今年基金發行潮以及基金公司專戶“一對多”等業務的開展也加速了公司投研人員的變動，一些公募的基金經理“隱身”于專戶“一對多”產品的管理。

張劍輝表示，在其基金綜合評價體系中，投研團隊穩定性較高的基金公司通常具有較穩定和相對優秀的投資管理水平。他建議投資者從業績穩定的角度，可以重點挑選興業全球、華夏、交銀施羅德、銀河、中銀、易方達、嘉實等基金公司旗下的基金。

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