海富通非公募業務保持高速增長

2009年12月25日 10:09
來源：上海青年報作者：薄繼東

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發行公募新基金曾被認為是內地基金管理公司們實現“做大”目標的唯一方式。海富通基金公司卻不這樣認為，多條腿走路已成為其鮮明的經營特色。

海富通基金總經理田仁燦日前表示：“今年海富通非公募業務規模仍保持高速增長，未來海富通將是主營公募、專戶和投資咨詢的綜合性資產管理公司。”

掘金非公募

值得注意的是，海富通基金公司近年來在非公募業務領域一路高歌猛進。

自2004年底開始,海富通基金公司獲聘為富通“揚子”基金提供投資咨詢服務。

此外,海富通基金公司還分別擔任富通中國B股基金、富通QFII中國A股小盤股基金、富通QFII中國機會基金和富通QFII人民幣貨幣市場基金的投資咨詢顧問。截至2009年三季度末,海富通基金公司投資咨詢業務規模已超過210.46億元人民幣。對此，田仁燦解釋，除了長期看好中國內地市場外，海富通的管理能力也是受到海外投資者青睞的原因。

在海外機構業務不斷發展的同時，2005年8月海富通基金公司獲得勞動和社會保障部批準的首批企業年金基金投資管理人資格。據了解，截至2009年三季度，海富通基金公司實際進入投資運作的年金資產已超過90億元，在企業年金市場上已居于第一梯隊。

引入惠譽評級

事實上，海富通基金公司近年來的高速成長早已埋下伏筆。

時間回溯至五年前，在被稱為“理財元年”的2004年，海富通即率先引入惠譽評級(FitchRatings)為公司進行資產管理業務評級。并在2005年、2006和2007年均獲得“惠譽M2(中國)”資產管理人優秀評級，自2008年升級為“惠譽M2+(中國)”資產管理人優秀評級，成為了中國金融機構得到的惠譽本土評級的最高評分。

談及當時開行業之先的舉動時，田仁燦表示：“基金評級，國內常見的多是對基金產品業績的排名和評級，而對基金公司進行評級長期以來一直是一個空白。對基金管理公司而言，公司治理、風險管理和控制、基金組合管理、投資流程管理和后臺技術等，決定了其‘業績生產過程’的質量。惠譽的評級，其實就是一個重要的評價指標。”

具備全球視野的田仁燦被業內尊為“靠思路取勝”的人。“從成立之初，海富通就明確了‘成為一家具備國際標準、多元化、規范化的資產管理公司’的目標。田仁燦的目標十分明確，參與惠譽評級為海富通在機構客戶方面加分不少，對海外機構客戶來說，惠譽的評級相當于一個全球認同的認證。”有熟悉海富通的業內人士如此評價。

幸福投資才是成功投資

值得一提的是，2008年市場出現調整之際，海富通在業內第一家提出“幸福投資”的概念，并展開對中國投資者“股市幸福感”的投資行為的研究與分析，該研究課題為投資者正確看待投資與生活、減少煩惱、增加幸福提供了一種途徑和方法。

田仁燦始終堅持一個信念：時間是贏得幸福的必要條件。他指出，從短期來看，投資者獲得的絕對收益是一個變量，會隨著市場波動而不斷變化，但是從長期來看，投資者持有的各類資產在一定期限內所體現的平均年回報率卻是一個定量，也就是說，投資者如果堅持長期持有，那么得到的回報將會是比較穩定而且是有保障的，“這是幸福投資的基礎。”

“海富通基金不以短期形象取悅投資者，即便人們的本能是從短期的情況出發，來做出判斷。”田仁燦認為，但作為專業的投資機構，就需要堅持投資的流程和邏輯，尋求可復制的業績。

“幸福投資才是成功投資。”田仁燦不忘提醒投資者，“請不要忘記，理財的最終目的，是要讓投資者的人生及家庭更為幸福才是。

應承擔機構投資者責任

回顧2009年資本市場的表現，田仁燦認為，這次金融危機給中國帶來巨大機遇，而且是中國金融體系跨越式發展的歷史性機遇。中國可以冷靜地分析各個國家、各個金融體系在這次金融危機當中的應對方法，以及他們原體制的弊端和漏洞，可以重新思考中國金融開放的戰略以及實現這個戰略的途徑。他表示，中國仍應堅持改革開放的方向。

田仁燦稱，中國的金融體系此次雖然沒有受到外部沖擊，但不能放緩金融體系的進一步完善，中國需要大量的金融人才和知識，需要創新，需要有產品開發。

他認為，沒有實踐的市場不會有好的人才儲備。另一方面，中國的金融企業在參與國際競爭時會面臨經驗和人才不足的問題，這是中國金融體系面臨的最大風險。因此，應加快對內開放，在金融體系對外開放之前，加快對內的開放。

田仁燦表示，作為一家基金管理公司，應深刻理解經濟發展大趨勢以及國民經濟在新的增長點上遇到的挑戰，要積極地承擔起機構投資者的責任，要積極參與市場化定價體系，要給有成長性、高效益、低能耗的企業更多估值。

薄繼東