基金年末分紅動力增加
上周滬深基指小幅反彈,股票型基金持倉比例高位小幅回落。臨近年末,基金分紅動力增加,12月累計有39只基金分紅。
數據顯示,滬基指上周收盤于4528.84點,上漲14.88點,漲幅0.33%;深基指收盤于4504.58點,上漲37.74點,漲幅0.84%。
根據國信金融工程部基金倉位測算模型,上周滬深300上漲1.37%,而偏股型基金持倉維持前周末高持倉狀況,截至上周四,周平均持股倉位小幅回落了0.23%。其中股票型基金持倉比例由前周五的89%微調至上周四的88.8%,混合型基金由前周五的76.6%微調至上周四的76.3%。
國信證券基金分析師楊濤指出,偏股型基金在持股比例較高的位置靜待大盤風格轉換,后市大盤方向選擇有可能再次引發基金調倉動力,未來一段時期基金倉位變動與否值得關注。
本周是本年度最后一個交易周,歲末基金追逐排名的“做賬”行情是否會再現,成為市場關注的另一個熱點。
長城證券基金分析師閻紅認為,由于市場面臨風格轉換的結構性調整機會,跟隨市場熱點轉換而進行結構性調整或許是2009年末基金“做賬”行情的主基調。不過,隨著全流通時代的到來,即使存在所謂的“做賬”行情的基金對于大盤藍籌的影響力也在下降。
進入12月,累計有39只基金分紅,份額平均分紅0.0958元,年末的最后一個交易周還有13只基金將陸續分紅。
閻紅說,基金趕在年末陸續分紅主要有三個原因:一是有紅可分,2009年以來A股市場回暖推動基金凈值增長,在累積了一定收益后適逢年末,讓投資者通過分紅的方式享受投資收益。二是市場震蕩,對于后市分歧加大。在累積了相當漲幅后市場出現調整,部分基金通過分紅方式減持股票資產,保持勝利果實。同時也體現出部分基金對于市場后期發展持觀望態度。三是不排除部分基金通過分紅的方式擴大老基金的持續營銷。投資者是否參與,要根據市場運作狀況以及自身的風險承受能力來確定。
上周4家公司公告6只基金的基金經理變動,與前周持平,但上周均屬增聘基金經理情形。楊濤說,國內基金經理增聘后,原有基金經理一段時期后被委任更高職務或創新業務比例較高,這表明行業多元化快速發展對基金人才隊伍培養提出了更高要求。
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