2009年133只基金更換掌門人

2010年01月12日 07:29
來源：中國證券報－中證網作者：江沂

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本報記者江沂深圳報道

基金經理頻繁更換，是不少基金投資人必須面對的無奈現實。統計數據表明，過去的一年，基金經理的離職潮仍然洶涌，除去新發基金，共有133只基金更換了“掌門人”。也就是說，平均每3天就有一名基金經理走馬上任。正是因為基金經理的經常離職，使得雙基金經理制已經成了基金業的常態。據統計，目前共有157只基金擁有兩名或以上的基金經理。

基金經理“愛”跳槽

據Wind資訊統計，2009年共有133只基金出現基金經理的變動。其中，平均任職時間最短的要數華安上證180ETF基金，平均任職時間為0.17年。此外，基金經理平均任職期限不到半年的基金還有5只。在133只基金中，基金經理平均在崗時間超過三年的僅有兩只。一些歷史較長的基金甚至已經有10位基金經理參與過管理，據統計，這樣的基金總共有6家。

與之相應的是，從07年以來，有越來越多的基金公司選擇了實行雙基金經理制。在09年成立的130家基金中，就有40家基金擁有兩個或兩個以上的基金經理。業內人士表示，基金紛紛設立雙基金經理，其中很大原因是因為基金經理流動過于頻繁，為了保險起見，只能通過設立雙基金經理來應對。

從歷史情況來看，2004年和2005年，基金經理隊伍頗為穩定，分別僅有2只和6只基金的基金經理發生調整。2006年，這一數字迅速擴大至19只。基金經理變動真正的高峰，是在2007年的牛市之中，全年共有71只基金的基金經理更迭。2008年，“掌門人”發生變動的基金數量進一步增加至115只。基金的井噴式發行需要相當數量的基金經理，而行業從業現狀則是，除了一些大型基金公司愿意對高校畢業生進行長期的崗位培養外，相當部分的基金公司仍是延請有過相關從業經驗的人員，這也就造成基金經理的緊缺。

指數型基金經理“一對多”

與此同時，一名基金經理同時擔任多只基金的基金經理也成了常態。這從去年指數型基金發行情況看就十分明顯，根據Wind統計，易方達基金的三只指數型基金上證50、深證100ETF、滬深300基金的基金經理均為林飛，另外林飛還擔任深證100ETF聯接基金的基金經理。

潘海寧則任南方深成ETF及聯接基金、南方滬深300等三個指數基金的基金經理。由于持倉結構相對穩定，基金操作頻度也小，井噴式的指數基金發行行情迫使指數型基金經理紛紛“一對多”。同樣的，由于投資范圍類似，也可以發現貨幣、債券型基金經理時有兼任的情況出現。

不過，09年年底頒布的《基金經理注冊登記制度》中第九條中規定，無特殊情況管理基金未滿1年主動離職，且離職時間未滿1年、短期內頻繁變換任職單位的人員，不得注冊為基金經理。最近兩年內變換任職單位2次以上將被視為“短期內頻繁變換任職單位的人這一新規的出臺或將遏制基金經理的離職潮。

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