期貨公司職位日趨緊俏 每天數(shù)百封簡歷涌過來

2010年01月19日 09:55
來源：上海青年報

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“搶地盤、搶客戶，搶時間，搶人才。”一位期貨業(yè)內(nèi)人士稱，如此急切地招募人才是為了加緊提高自身實力。

張颯

“像我們這種早期入行的門檻并不算高，不過自從股指期貨獲批，每天數(shù)百封簡歷涌過來看都看不過來。”1月8日，證監(jiān)會正式宣布，融資融券和股指期貨正式獲批。一周之后，銀河期貨、永安期貨、南華期貨等幾家知名的期貨公司紛紛張貼出招聘啟事，為股指期貨即將帶來的“幾何級數(shù)式的增長”大舉攬才。

備戰(zhàn)股指期貨先搶人才

某浙系知名期貨公司內(nèi)部人士表示，股指期貨獲批的消息一宣布，公司收簡歷的公共郵箱差點被簡歷“擠爆”。“我們各類崗位都要招人，招得最多的是市場拓展領(lǐng)域的，研究分析也需要高素質(zhì)的專業(yè)人才，還有中臺、客服，各類人才都要！”該人士表示，“每天都要收到簡歷有數(shù)百封，這種情況從前很少遇到。”

“搶地盤、搶客戶，搶時間，搶人才。”一位期貨業(yè)內(nèi)人士稱，如此急切地招募人才是為了加緊提高自身實力與同樣拿到股指期貨牌照的券商競爭，“公募基金、私募基金等機構(gòu)投資者將會是投資股指期貨的主力軍，而目前這類大客戶資源被牢牢抓在券商手中。”

入行門檻或水漲船高

“從前，我們這個行業(yè)還是蠻容易生存的，入行門檻在金融業(yè)也不算高，大專什么的也能進來。不過股指期貨出來以后，競爭可能會很激烈。想混？沒那么容易！”一位期貨公司負責(zé)招聘的工作人員悄悄透露，現(xiàn)在每天收到的數(shù)百份簡歷清一色全部研究生以上學(xué)歷背景，無論是應(yīng)聘人數(shù)之多還是學(xué)歷背景之高，換做前兩年的期貨行業(yè)簡直很難想象。

光大期貨、南華期貨市場開發(fā)部人士甚至用“大有可為”和“幾何級數(shù)式的增長”來形容股指期貨推出以后的期貨市場。“要知道美國推出股指期貨時，僅僅過了半年時間，股指期貨的交易量超過所有商品期貨交易量總和。”

入行三年多的余先生甚至預(yù)期，真正的高增長會在兩年以后到來。在他看來，眼下可得千萬抱緊這個“薪水也會爆發(fā)式增長”的余金飯碗”，在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟。

券商人才躍躍欲試

“我考過兩次期貨從業(yè)資格，2002年一次，不過每兩年因為沒有從業(yè)經(jīng)歷就被注銷了，2006年又考了一次。”

眼看著期貨行業(yè)一天天火起來，不少券商業(yè)人士也蠢蠢欲動，欲趕早入行搶一個有“升值空間”的“金飯碗”。事實上，已經(jīng)有一批既有行業(yè)經(jīng)驗又有客戶資源的券商業(yè)人士被“盯牢”，隨時可能被期貨公司“挖墻腳”。

“早幾年，想進基金公司還是可以進的，這兩年，大家都曉得是金飯碗了，再想進就難了。”一位券商人士表示。

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