百度高管人來人往李一男重回老本行

2010年01月22日 22:32
來源：華夏時報

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本報記者羅小衛北京報道

百度“被黑”事件剛剛平息下去，CTO(首席技術官)李一男卻突然選擇跳槽了。這一突如其來的消息無不讓業內震驚。

然而，百度出走的高管還不止這一個，10天前COO(首席運營官)葉朋辭職。這一系列的變化讓百度CEO李彥宏所稱的高管2.0版本顯然面臨著新的考驗。

李一男跳槽的諸多猜想

在剛剛“被黑”不到一周，百度就再次成為了關注的焦點。

1月18日，百度公司對外證實，該公司CTO李一男因個人原因辭職。有消息稱，李一男離職后的工作交接將由高級技術總監郭眈和崔珊珊負責，同時CTO團隊各項工作也將向兩位高級技術總監匯報。而李一男將出任北京無限訊奇(即中移動12580業務)公司的CEO。

李一男在電信業內赫赫有名，而且頗具傳奇色彩，尤其是他與華為之間的恩恩怨怨，時為外界所“稱道”

2008年10月，李一男加盟百度出任CTO。李一男的加盟，得到了李彥宏的極大認可，他曾向員工發出一封熱情洋溢的介紹信，將李一男稱之為“中國IT產業的一個傳奇”。加入百度后，其主導了百度下一代搜索技術“阿拉丁”、“框”計算和“鳳巢”等項目。

李一男的離開，顯得頗為不可思議，尤其是在百度剛剛“被黑”之后這個敏感時期，但有消息對此予以了否認：李一男早在一個月前就已經向百度CEO李彥宏遞交了辭呈，并計劃在2月20日正式宣布辭職的消息，不過因為1月18日此消息已經傳出，因此百度官方才宣布。

“雖然作為CTO要承擔這個責任，但‘被黑’本身更與網絡安全相關，直接負責人的責任更大，李只能受罰，不會離職，離職更多是個人的選擇。”中國互聯網絡信息中心(CNNIC)高級分析師池大治1月20日接受《華夏時報》記者采訪時如此認為。

池大治認為，李一男自2008年加入百度以來，主要抓的是戰略系統的開發工作，比如框計算、鳳巢等。事實上目前百度的技術開發工作進展并不順利，一些代理商與客戶已經傳出對新系統的不滿，這些多少會影響李一男在公司中的地位。

1月20日，一位業內人士對《華夏時報》記者分析李離職原因時稱，李一男個性極強，可能與百度團隊融合時會出現一些問題，這也可能是其從百度出走的一個原因。

高管出走考驗李彥宏

事實上這已經是百度在10天內高管的第二次大變動。

1月8日，百度宣布：“COO葉朋博士因個人原因，提出辭職。即日起，商業運營副總裁沈皓瑜晉升為公司高級副總裁。”此外，商業產品高級總監王湛晉升為公司副總裁。

而此前在1月6日，原12580總裁兼COO龔宇已受邀出任百度新組建的獨立網絡視頻公司CEO。如今再看，李一男與龔宇之間出現了一個有趣的現象，互相被挖到了對方所在的公司。

“12580與百度之間的高管互換，也是對李一男比較好的選擇，與互聯網公司相比，12580這種電信味道更濃的公司可能更適合李一男的胃口。”池大治分析稱。

自2006年底到2007年，百度CTO、CFO、COO因各種原因先后離開了百度，使其高管團隊出現了諸多空白。到2008年底，隨著李一男的加盟，李彥宏對外表示，“百度高管2.0版本誕生了。

“管理團隊的變化通常來說是會影響到公司的發展，但也要分別看待。COO、CTO這兩位人選雖然得到了李彥宏的器重，但在內部并不是完全得到推崇，也有很多反對的聲音。他們的離開加上更合適的內部人選浮出水面，對百度來說也不是壞事。”池大治分析稱，“這幾年百度依靠強大的市場推廣團隊，取得了長足的進步，這自然也有穩定高效的管理團隊的一份功勞。但隨著公司的成長，各種復雜的關系、矛盾必然會愈加突出，百度管理團隊的變動也許是各種矛盾協調的結果，包括百度的創業元老都發生了很多的變化，更別說兩位外來的高管。

無論如何，對于一個公司來說COO與CTO無疑是CEO的左膀右臂，這兩個關鍵高管的缺乏勢必會影響公司的整體發展，而這兩個重要職位的穩定性也是對百度高管2.0版本的真正考驗。當然，這或許也是李彥宏在逐漸修正此“百度2.0版本的真