員工比拼年終獎(jiǎng) 撩起跳槽沖動(dòng)

2010年02月21日 15:27
來(lái)源：羊城晚報(bào) 作者：陳曉璇

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本報(bào)訊 羊城晚報(bào)記者陳曉璇報(bào)道：春節(jié)假期結(jié)束，各行各業(yè)回歸崗位。不過(guò)，有些人卻開(kāi)始對(duì)自己的職業(yè)產(chǎn)生了更多的迷惘。這種節(jié)后情緒低迷綜合征，緣于春節(jié)親朋好友串門互相拜年，聊來(lái)的巨大心理落差：年終獎(jiǎng)。“不超萬(wàn)元，不算年終獎(jiǎng)”成了許多人流傳的一個(gè)無(wú)奈說(shuō)法。

“不比不知道，一比嚇一跳，原來(lái)差別這么大，別人年終獎(jiǎng)比我高這么多。”畢業(yè)7年，在某省級(jí)事業(yè)單位工作的馬宏去年底拿到8000元年終獎(jiǎng)，原以為還不少。春節(jié)放假同學(xué)聚會(huì)，大家坐下一聊，才知道原來(lái)年終獎(jiǎng)的單位早已經(jīng)從“千”變成了“萬(wàn)”。落差實(shí)在太大了：他同學(xué)是廣州某房地產(chǎn)公司一般員工，多拿四個(gè)月的工資，年終獎(jiǎng)最低都有3萬(wàn)元；就連在廣州某區(qū)級(jí)中學(xué)教書的女同學(xué)，年底也獎(jiǎng)勵(lì)了近2萬(wàn)元。

記者從不同行業(yè)的人士了解到，去年汽車和房地產(chǎn)行業(yè)火爆，導(dǎo)致這兩大行業(yè)的年終獎(jiǎng)都非常可觀。在廣州某汽車企業(yè)，普通員工年底能多拿6個(gè)月的工資，中層職員年終獎(jiǎng)有四五萬(wàn)更是不在話下。至于傳統(tǒng)的電力、通信、煙草等行業(yè)，中層干部年終獎(jiǎng)很多都超過(guò)了10萬(wàn)元。昨天有網(wǎng)友更是爆料，今年一家大型房地產(chǎn)企業(yè)的員工的年終獎(jiǎng)是16個(gè)月工資。

“房企員工年終獎(jiǎng)如此之高，是去年樓市暴漲，房地產(chǎn)商猛賺的佐證。”在某大型事業(yè)單位工作近十年的小黃顯得很憤憤不平，作為一名科級(jí)干部，他的崗位年終獎(jiǎng)從未超過(guò)萬(wàn)元。

年終獎(jiǎng)的不平衡，直接導(dǎo)致了行業(yè)之間職員心理不平衡。有的民營(yíng)小企業(yè)，連雙薪都沒(méi)有，而大型企業(yè)和一些政府部門動(dòng)輒就以三四萬(wàn)為年終獎(jiǎng)的起點(diǎn)。一種厭倦工作、急于跳槽的節(jié)后情緒在網(wǎng)上彌漫。有網(wǎng)友在網(wǎng)上調(diào)侃:“不過(guò)萬(wàn)元的年終獎(jiǎng)，不過(guò)是過(guò)年的‘生果金’罷了。這年頭，只有壟斷企業(yè)或者暴利行業(yè)才能賺大錢了。”

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