“國民收入倍增”計劃看起來很美

2010年03月05日 04:13
來源：廣州日報

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又到“兩會”召開時，“兩會”代表、委員們的提案總是牽動著國人的心。今年，來自全國政協委員、中國(海南)改革發展研究院院長遲福林的關于實施“國民收入倍增計劃”提案就格外吸引國人眼球。遲福林建議：中國應盡快實施國民收入倍增計劃，使城鄉人均收入在“十二五”翻一番，年均增長不低于15%。

實施“國民收入倍增計劃”是利國利民的大好事。于國來說，有利于擴大消費，促進國民經濟的穩步發展；于民而言，有利于國民增加收入，提高生活水平。不過，真要實施“國民收入倍增計劃”是國人還是充滿了疑慮，擔心“國民收入倍增計劃”只是看起來很美，實施中卻難以落實。

一是擔心“國民收入倍增計劃”難以具體落實。比如，在提高職工收入方面，遲福林建議實施工資集體談判制度和工資定期增長制度，但這種集體談判制度與工資定期增長制度，在實踐中很難落實。畢竟在競爭性行業，企業的盈利是有限的，職工工資的增長，必然帶來企業經營成本的增加，如果企業的盈利難以保持，那么企業就很難經營下去，如此一來，職工的就業都會成問題。又如，“職工持股計劃”也存在政策性的難題，如企業改制上市，就要取消職工持股。而作為非上市企業來說，如果企業效益不佳，職工持股還會造成收入減少。

二是擔心“國民收入倍增計劃”變成了某些群體的收入倍增計劃”。與一些企業提高工資收入有困難相比，政府機關、事業單位以及一些壟斷行業提高收入就相對容易。一旦實施“國民收入倍增計劃”變一般企業職工的收入沒有增加多少，而那些收入本來就高的群體的收入倒是輕而易舉地“倍增計了某

三是擔心“國民收入倍增計劃” 成為物價上漲的借口，演變成為“物價水平倍增計劃”。以至“國民收入倍增計劃”沒有實現，物價水平倒是“倍增計了100%、200%，這反而使得國民的實際收入水平下降。(皮海洲新浪博客)