已公布年報(bào)數(shù)據(jù)顯示:高管薪酬8.6億 同比增21%

近三年管理層報(bào)酬及增長(zhǎng)率對(duì)比

2009年高管薪酬與凈利潤(rùn)相關(guān)聯(lián)分布圖



(專(zhuān)題數(shù)據(jù)由上海聚源數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司提供,數(shù)據(jù)來(lái)源于上市公司公告,若有出入,請(qǐng)以公告為準(zhǔn))
2009年是各行業(yè)業(yè)績(jī)復(fù)蘇的一年,隨著年度業(yè)績(jī)的公布,曾經(jīng)成為焦點(diǎn)的高管薪酬再次受到投資者的關(guān)注。剔除09年12月31日以后的新上市公司,截至3月5日,已公布2009年年報(bào)的公司有269家,除去借殼公司,可統(tǒng)計(jì)高管薪酬公司有266家。據(jù)統(tǒng)計(jì),266家公司去年高管領(lǐng)取的薪酬為8.6億元(含稅)同比增長(zhǎng)20.51%,共實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)671.45億元,同比增28.43%。
統(tǒng)計(jì)顯示,266家公司中,2009年高管薪酬的同比變動(dòng)幅度與凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率成正相關(guān)的公司就有172家,占64.66%,其中,高管薪酬隨著凈利潤(rùn)增長(zhǎng)而增長(zhǎng)的公司有137家,其中,華孚色紡凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)6349.02%,高管報(bào)酬漲幅達(dá)733.33%,成為報(bào)酬變動(dòng)排名中凈利潤(rùn)漲幅最高的公司;隨凈利潤(rùn)下降而下降的有35家。薪酬總額與凈利潤(rùn)增長(zhǎng)負(fù)相關(guān)的公司則有78家,占30%。可以看出,上市公司對(duì)高管的薪酬逐漸與該公司的業(yè)績(jī)相互聯(lián)系起來(lái)。
根據(jù)各行業(yè)高管報(bào)酬變動(dòng)的統(tǒng)計(jì)顯示,凈利潤(rùn)增幅較大的行業(yè)其高管薪酬的增長(zhǎng)幅度反而相對(duì)較小,20個(gè)行業(yè)里就有10各行業(yè)的薪酬增幅小于凈利潤(rùn)。其中,電器行業(yè)以?xún)衾麧?rùn)增長(zhǎng)率為152.59%,位居盈利榜首,其高管薪酬同比僅增長(zhǎng)9.29%。 (楊雅絢) ![]()
相關(guān)專(zhuān)題:上市公司2009年年報(bào)
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