人社部正研究提高個稅起征點 建議增加欠薪逃逸罪(2)
收入分配
建企業工資正常增長機制
記者：總理在政府工作報告中提出要改革收入分配制度，提高勞動報酬在初次分配中的比重，人力資源和社會保障部如何落實？
楊志明：目前最重要的是要建立以一線工人為主的企業工資正常增長機制。在企業提高經濟效益的基礎上，提升一線工人的收入水平。度過了金融危機非常時期，一線工人的收入必須隨著經濟的增長，也平穩較快增長，只有這樣才能扭轉勞動報酬在初次分配中的比重下降的趨勢。
收入差距
國企高管與工人收入掛鉤
記者：目前貧富差距拉大，如何規范國企，尤其是央企高管和普通職工的收入差距拉大問題？
楊志明：我們現在正在建立國企高管的收入增長與工人收入增長相掛鉤的約束機制，要設置平均工資線。比如153家央企，高管的收入必須在整個央企平均工資線的基礎上控制一個合理倍數。高管想多拿錢，不但自己企業的職工工資要上去，央企的平均工資也要相應提升。
農民工收入
市場引導企業合理漲工資
記者：如何提高農民工的收入？治理拖欠農民工工資有何新舉措？
楊志明：我們的設想是，政府管最低工資，市場引導企業合理漲工資。拖欠農民工工資主要在建筑業，層層分包導致找不到人要錢。我們提出要一級承包商負責，哪怕是四包、五包跑了，也要一級承包商提前墊付。金融危機發生后，一批非法經營者欠薪跑掉，我們建議有關部門修改《刑法》，增加欠薪逃逸罪。
(來源：京華時報 本報記者 郭鯤) 
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標簽：起征點 收入 工資 人社
相關專題：2010年全國兩會財經報道
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