人社部正研究提高個稅起征點 建議增加欠薪逃逸罪(2)
收入分配
建企業(yè)工資正常增長機制
記者:總理在政府工作報告中提出要改革收入分配制度,提高勞動報酬在初次分配中的比重,人力資源和社會保障部如何落實?
楊志明:目前最重要的是要建立以一線工人為主的企業(yè)工資正常增長機制。在企業(yè)提高經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)上,提升一線工人的收入水平。度過了金融危機非常時期,一線工人的收入必須隨著經(jīng)濟的增長,也平穩(wěn)較快增長,只有這樣才能扭轉(zhuǎn)勞動報酬在初次分配中的比重下降的趨勢。
收入差距
國企高管與工人收入掛鉤
記者:目前貧富差距拉大,如何規(guī)范國企,尤其是央企高管和普通職工的收入差距拉大問題?
楊志明:我們現(xiàn)在正在建立國企高管的收入增長與工人收入增長相掛鉤的約束機制,要設(shè)置平均工資線。比如153家央企,高管的收入必須在整個央企平均工資線的基礎(chǔ)上控制一個合理倍數(shù)。高管想多拿錢,不但自己企業(yè)的職工工資要上去,央企的平均工資也要相應(yīng)提升。
農(nóng)民工收入
市場引導(dǎo)企業(yè)合理漲工資
記者:如何提高農(nóng)民工的收入?治理拖欠農(nóng)民工工資有何新舉措?
楊志明:我們的設(shè)想是,政府管最低工資,市場引導(dǎo)企業(yè)合理漲工資。拖欠農(nóng)民工工資主要在建筑業(yè),層層分包導(dǎo)致找不到人要錢。我們提出要一級承包商負(fù)責(zé),哪怕是四包、五包跑了,也要一級承包商提前墊付。金融危機發(fā)生后,一批非法經(jīng)營者欠薪跑掉,我們建議有關(guān)部門修改《刑法》,增加欠薪逃逸罪。
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