職場白領戰略逃離京滬穗

2010年03月22日 11:46
來源：新京報

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一直以來，一線城市(如京滬穗等)既是企業的招聘熱點，也是求職者們的追捧熱門。然而，這一情況可能在2010年有所變化，正在尋找工作或希望換一個更適合發展的環境的人越來越發現，二三線城市“原來也不錯”。是繼續在京滬穗等大城市里苦苦競爭，還是到二三線城市尋求更大的發展，成為職場人士熱議的話題。

近日，無憂指數發布的2月職位數據顯示，上海、北京、深圳和廣州發布的職位數占總發布量的比重相較2009年已經下降，杭州、武漢、沈陽和成都等城市的人才缺口正在擴大。此外，在前程無憂關于“今年三月，去不去一線城市工作”的投票中，有47%的人選擇去非一線城市找工作，而這一比例數據在2009年年末為31%，2009年年中只有24%。

“去不去一線城市工作”如今已不再是一個答案一邊倒的問題，網友“偶然”說：“我是上海一家外企的高級工程師，月薪1萬元，去年3月貸款在老家買了一套三居室的房子。現在工作壓力非常大，如果能在蘇錫常地區有合適的工作機會，職位薪水能略有增長的話，我會盡快離開上海去那邊發展。

對網友“偶然”的這種想法，許多網友都表示有同感或理解。網友“逍遙藍”表示有在北京工作5年，最終選擇在二線城市買了房子，先讓父母住過去，將來自己也會搬去那里生活和工作。“大城市的工作與生活節奏太快，快得讓人迷失了自我。

網友“天天”說：“一些忍受不了大城市生存壓力的都市白領，相繼出逃移居到二三線城市工作，這不叫‘退卻’，而是改變策略，戰略轉移。這種‘再定位’與‘戰略轉移’，對個人的健康成長和整個社會的均衡發展都是大有裨益的。

“朗朗讀書聲”等更多網友則認為，沒有最好的求職城市，能實現夢想的地方，能讓自己快樂的地方，就是建立家園的地方。

【專家觀點】

城市中產階層流散會成為常態

●王劍，前程無憂資深職場顧問

站在大背景下分析，城市白領逃離大都市并不是孤立存在的。數據顯示，中國城市化率從1978年的17.9%增長到2008年的46%，增長了28.1個百分點。由于每個城市都有清晰的定位，比如能源城市包頭、長春，金融城市蘇州、杭州等，相關企業將會首選這些城市進行投資，而這些城市的幸福指數明顯超過一線城市，因此更有吸引力。

未來一段時間，一線城市白領向二三線城市轉移的現象會更明顯，特別是設計、規劃、電信等行業。二三線城市不僅相對宜居，而且功能定位更加全面，這將使得城市中產階層流散會成為一種常態。