中國神華張喜武:將社會責(zé)任意識融入企業(yè)DNA
作為市值位于全球煤炭上市公司首位、中國最大的以煤炭為基礎(chǔ)的綜合性能源企業(yè),中國神華的經(jīng)營行為會直接或間接影響其他多家企業(yè)的運營、大眾的生活、環(huán)境的變化和社會的發(fā)展。我以及中國神華深知,中國神華成長和發(fā)展離不開各界朋友的支持。多年來,中國神華堅持科學(xué)發(fā)展,以煤五型企業(yè)”建設(shè)為目標(biāo),統(tǒng)籌兼顧股東、客戶、員工和監(jiān)管機構(gòu)等各方的利益,自覺地把社會責(zé)任融入到企業(yè)的戰(zhàn)略、文化和生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程。2009年,公司進(jìn)一步提出了“十大重點工程”,明確公司在安全發(fā)展、人力資源、低碳經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、和諧發(fā)展等方面的發(fā)展目標(biāo)。公司以“五型企業(yè)”為目標(biāo),以建設(shè)“十大重點工程”為著力點,“信心、戰(zhàn)略、變革、責(zé)任融并重,在做好業(yè)務(wù)經(jīng)營的同時,堅持履行社會責(zé)任,并取得了良好的效果。
安全生產(chǎn)始終是公司最基本的社會責(zé)任。2009年,公司以“原煤生產(chǎn)百萬噸死亡率力爭為零”為目標(biāo),通過加強安全意識和技能培訓(xùn)、增加安全投入、提高信息化和機械化水平等途徑推進(jìn)“本質(zhì)安全管理體系”,實現(xiàn)全年原煤生產(chǎn)百萬噸死亡率為0.017,大大低于國內(nèi)重點煤礦平均水平,達(dá)到世界領(lǐng)先水平。
員工是中國神華發(fā)展的動力源泉。2009年,中國神華全力營造安全健康的工作環(huán)境;積極引進(jìn)高層次人才,加強員工技術(shù)培訓(xùn),改善選人用人機制和激勵約束機制;推進(jìn)棚戶區(qū)改造和神華新村建設(shè),開展“幸福工程”,努力讓神華員工成為“幸福指數(shù)最高的企業(yè)員工”
清潔能源、低碳經(jīng)濟(jì)是中國神華的發(fā)展方向,是中國神華為應(yīng)對氣候變化、尋求可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。中國神華努力在“煤”上調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu),推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級,把產(chǎn)業(yè)由“黑”變化綠”,將中國神華建設(shè)成為環(huán)境友好型企業(yè)。2009年,公司通過開展礦區(qū)生態(tài)治理、排放物治理與綜合利用、節(jié)能減排技術(shù)攻關(guān)和推廣等環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約工作,提高煤炭資源回收率、利用率,保護(hù)水資源,促進(jìn)與生態(tài)環(huán)境的和諧共處。公司珠海橫琴風(fēng)力發(fā)電項目運營良好,同時公司運營并建設(shè)著多家資源綜合利用電廠,努力降低“碳經(jīng)在能源中的比例,提高能源的利用效率。2009年,公司的二氧化硫排放量和化學(xué)需氧量COD排放量均提前實現(xiàn)“十一五”減排目標(biāo),煤炭業(yè)務(wù)萬元產(chǎn)值能耗同比下降近5%。公司以不懈的努力持續(xù)為社會提供清潔綠色的能源,推進(jìn)公司向低碳經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)升級。
公司堅持科技創(chuàng)新,通過科技進(jìn)步提高企業(yè)競爭力。2009年,公司大力開展關(guān)鍵技術(shù)、核心裝備的研究與推廣。以“7米大采高液壓支架”為代表的科技創(chuàng)新成果的應(yīng)用,有效提高了公司的生產(chǎn)效率,降低了采購成本,并帶動了國內(nèi)供應(yīng)商的產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級;通過煤炭高效開采、煤質(zhì)提升、資源綜合利用、節(jié)能發(fā)電、煤炭安全高效燃燒等技術(shù)研究,促進(jìn)了公司在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排等方面工作水平的提高。
和諧發(fā)展是中國神華履行社會責(zé)任的目標(biāo)。公司健全治理結(jié)構(gòu),加強內(nèi)部控制,堅持誠信經(jīng)營,熱心社會公益,與股東、客戶、供應(yīng)商、債權(quán)人、社區(qū)等實現(xiàn)共贏。2009年,公司對外捐贈金額超過四百萬元,并積極為北方冰雪、國慶保電等貢獻(xiàn)力量,維護(hù)國家能源安全,保證能源供應(yīng)。
展望2010年,中國神華將堅持以“五型企業(yè)”為目標(biāo),通過推進(jìn)“十大重點工程”建設(shè),提升企業(yè)社會責(zé)任工作水平,將社會責(zé)任意識融入到企業(yè)DNA;健全社會責(zé)任治理結(jié)構(gòu)和溝通機制,增強與利益相關(guān)方的相互了解;加強國際交流與合作,提高企業(yè)競爭力;加強企業(yè)誠信建設(shè),維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序;堅持業(yè)務(wù)發(fā)展與履行社會責(zé)任并重,實現(xiàn)企業(yè)、社會責(zé)自然的和諧發(fā)展。
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