中原內配改制：被掩埋的灰色 獲利僅限于38名高管
“企業改制本身沒有問題，如果不交到管理層的手中，也會因為國有企業制度和活力的問題，而逐漸沒落。但問題在于，是否能讓全體職工享受到企業改制帶來的福利和財富效應。”4月7日，上海一家券商投行高層向記者表示。
但中原內配1500多名員工中，從企業改制中獲利的，僅限于38名高管人員。
上述高管7年前撬動如今10億市值的(如果中原內配成功上市)，依靠的是區區2000萬元。
剩余未支付的5250.03萬元股權轉讓款，卻搖身一變，成為38名高管欠自己掌控公司的債務。而如果不是急于上市，或許上述高管并無動力清欠。
資本市場巨大財富乘數效應面前，38名高管僅用3個月，就結清欠款。如果沒有上市相關規定，或許上述欠款就會石沉大海。
出來混，總是要還的。
中原內配2008年第一次上市未果，很大程度就是受制歷史遺留問題，而本次公布的招股說明書(申報稿)顯示，保薦機構國信證券則反復強調，上述高管收購國有法人股和內部職工股的合法性。
2007年6月底，河南省國資委出具《關于河南省中原內配股份有限公司國有股轉讓問題的批復》確認：中原內配2003年4595.92萬股國有法人股的轉讓履行了相應批準程序、資產評估、職工安置、掛牌交易、產權過戶等有關手續，合法有效。
而對于內部職工股，省政府經過核查，也于2009年10月21日以《關于河南省中原內配股份有限公司內部職工股轉讓事項的批復》，予以確認。
一旦上市成功，這段改制的灰色歷史將徹底被認可，而財富的鴻溝也在1500多名員工和38名高管面前橫亙。
[責任編輯：robot]
標簽：中原 職工股 河南省 問題
相關專題：中原內配38高管資本原罪如影隨形
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