4月跳槽旺季 職場候鳥到處飛
新華網南寧4月19日專電(記者梁宇廣)4月是跳槽的旺季,職場人才四處奔走。一批批“職場候鳥”不安于現狀,希望通過新的遷徙找到職業的歸屬感。他們從不同的城市出發,趕往下一個目的地,放飛希望、追尋理想。
32歲的王萌萌從南寧市一家事業單位辭職,轉行到北京一家外企上班。這令朋友們十分不解:你在南寧有車有房,生活無憂無慮,何苦做一個“北漂”?
王萌萌回答說:“這不是我夢想的一種生活狀態。太安穩的生活會讓人意志消沉,越來越記不起自己的夢想。”她告訴記者,她厭倦了“十年如一日”的坐班生活,希望能靠自己的實力,在新的環境中闖出一片屬于自己的天地。
像王萌萌一樣,在廣西一家大學當音樂教師的曹靈也“飛”往首都尋找自己的音樂夢想。她說:“我不介意‘北漂’,我只在乎能不能實現自己的理想。”
專家指出,“人往高處走”是人之常情,因而每年都會有大批“職場候鳥”從二線城市紛紛飛往一線城市。努力追求更高的特性,使他們寧愿做大城市的“蟻族”也也不愿意做二三線城市的“貴族”。
在一些人紛紛趕往一線城市的同時,另一些人卻選擇二線城市作為遷徙的目的地。
2006年,李仕平大學畢業后并沒有回到家鄉廣西南寧,而是選擇留在廣州工作。他從事的是對外貿易,工作單位不錯,待遇也不低。但幾年下來,他逐漸適應不了越來越快的生活節奏,“太快了,快得幾乎要一路狂跑才能趕得上,有一種疲于奔命的感覺。”
面對日益加重的工作壓力,李仕平萌生去意,于是選擇回到南寧,在一家國有企業找了份工作,過起生活節奏相對平穩的簡單日子。
像李仕平一樣,原本在上海當了3年職業經紀人的覃通明也回到南寧進行二次創業。他說:“一線城市雖然是一塊誘人的大蛋糕,但搶蛋糕的人太多了,競爭過于激烈,壓力太大,只好打起退堂鼓了。”
廣西一家專事交通工程建設的大型國有企業招聘人才,500多名應聘者中,有300多名是正在上海、廣州工作的業內人士。經過遴選,其中80名“職場候鳥”成功“飛”到南寧。
有專家指出,不安于現狀、注重內心感受也是“職場候鳥”共有的特性。如果沒有足夠的信心在大城市打拼,中小城市反而是一個不錯的遷徙目的地。
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