金融業超高薪松動高管薪酬分化有所收斂

2010年04月30日 04:32
來源：中國證券網－上海證券報

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⊙記者阮曉琴○編輯李小兵

承擔同樣的責任，卻因所處行業不同，拿著天壤之別的薪水。好在2009年這種狀況有所改善。

據上證報資訊統計，2009年，截至28日，薪酬最高的板塊仍然是金融保險行業，最低的是農、林、牧、漁板塊。以前三名高管薪酬均值比較，金融保險業為692萬元名列榜首，第二位的房地產行業為176萬元，第三位的批發零售行業為149萬元。排在后三位的為農業、制造業和水電煤氣等公共事業類，分別為80萬元、104萬元和109萬元。

截至4月28日的數據顯示，前三名高管薪酬總額超過1000萬元的有8家，分處于7家金融業、1家制造業和1家房地產業。這7家金融類企業分別是深發展、中國平安、民生銀行、中國銀行、中國太保、招商銀行和招商證券，其中，深發展前三名高管薪酬在銀行業中最高，為2578萬元；中國平安前三名高管薪酬在保險業中最高，為1780萬元；招商證券前三名高管薪酬在證券業中最高，為1102萬元。前三名高管薪酬超千萬元的房地產公司是萬科，為1200萬元。風電制造龍頭金風科技前三名高管薪酬在制造業中遙遙領先，總計1034萬元。

金融業高管的超高薪酬一直為投資者詬病。或許迫于輿論壓力，2009年，金融保險業高管前三名薪酬均值由上年723萬元降至692萬元，降4%。去年高管薪酬均值下降的還有一個板塊——采掘行業，由上年的145萬元降至138萬元。其余13個行業前三名高管薪酬均值全部上漲，漲幅最大的為農業板塊，從59萬漲至80萬，漲幅36%。其次是房地產，漲幅為29%。

但是，2009年房地產和農業板塊并不是凈利潤增幅最多的板塊。截至28日的相關數據表明，這兩個板塊凈利潤增幅為42%和18%，而歸屬于母公司凈利潤增幅最快的是水電煤氣、綜合和建筑類，分別為441%、418%和105%。但水電煤氣高管薪酬均值增幅僅8.24%，這或許與公共事業行業尚未完全市場化，仍實行政府定價有關。

由于往年高管薪酬最高的銀行板塊收入下降，而2008年高管薪酬最低的農業板塊收入上升，2009年，高管薪酬最大變化就是兩極分化有所收斂。2008年高兩個行業前三名高管薪酬均值之差為664萬元，2009年該差值減為612萬元。