跳槽高潮再現：59位基金經理挪位

2010年05月17日 02:58
來源：第一財經日報作者：程亮亮

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公募基金界的人才流動問題在近些年似乎有些愈演愈烈。雖然公募基金公司高管人員變動相對稀少，但是作為基金業的關鍵人才基金經理在今年以來的變更卻可謂此起彼伏。《第一財經日報》記者統計發現，截至5月16日，今年以來已經有共計59只老基金變更基金經理。

華夏7基金經理變動

據Wind統計，在今年以來的59只基金的經理變更中，記者發現與往年不同的是，大型公募基金管理公司的基金經理變更似乎更為頻繁。華夏基金旗下就有7只基金在今年分別變更基金經理。

今年1月16日，華夏基金旗下的華夏成長原基金經理王亞偉、田擎、鞏懷志正式離任，童汀走馬上任。而同日，鞏懷志攜手劉文動共同開始擔任原來由張益弛管理的華夏優勢增長。譚琦和鄭煜則開始共同管理華夏紅利。

2月4日，華夏基金再度公布公告公布公司旗下的四只基金基金經理發生變更。其中，原來由童汀與孫建冬共同管理的華夏復興由程海泳接手，華夏平穩增長則由嚴鴻宴來管理。同時，魏鎮江和韓會永則開始共同管理公司旗下的華夏債券AB和華夏債券C。

與大型公募基金的基金經理變更更為頻繁相比，中小型基金管理公司今年以來的基金經理變更似乎相對減少。記者統計顯示，中小型基金管理公司今年以來的基金經理變更基本上都只有一兩次，最多的也不過5次。

變更或將愈演愈烈

根據海通證券的統計,2009年是基金經理變更數量最多的一年,共有199只基金發生基金經理變更，包括154只股票方向基金和45只固定收益類基金，變更次數達249次。2006~2008年,則分別有160只、188只和189只基金發生基金經理變更。

而今年一半時間尚未結束，就已經有累計59只基金基金經理發生變更，且涉及的相關公司更是達到37家，基本上占據了目前所有公募基金的60%。由此可見，基金經理變更的基金數量呈逐年上升態勢。

值得注意的是，記者分析今年以來基金經理變更的數據發現，一季度共計有36只基金變更基金經理，而二季度剛過一半時間就已經涉及高達23只基金。而根據業內人士的預計，二季度通常都是基金經理變更的高潮所在。其背后的原因似乎很簡單，不少公募基金管理公司為了更好的留住人才，通常都會選擇在次年的一季度末二季度初發放前一年的獎金，而基金經理的變更通常都會在領取獎金之后進入高潮。為此，不少業內人士認為，在接下來的時間，可能會出現基金公司密集發布基金經理變動公告的現象。