浦發銀行年報只現獨董年薪高管薪酬待批準

2010年05月18日 09:41
來源：證券日報

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浦發銀行年報只現獨董年薪高管薪酬待批準

董秘沈思昨向《證券日報》表示，“我們會在上級主管部門批準后正式對外披露”

□ 本報記者張藝良

浦發銀行在2009年業績穩定增長的同時，卻在高管薪酬的披露上給投資者留下了一些謎團。一家業績優良的公司，為何在信息披露方面卻無法做到讓投資者一目了然呢？昨日，《證券日報》記者就此進行了追蹤采訪。

全年業績穩中有升

仔細研讀浦發銀行年報，其2009年的業績表現可謂穩中有升。

年報顯示，在報告期，浦發銀行實現營業收入368.24億元，相較2008年的345.6億元上升6.55%，而其2007年的營業收入為258.76億元。同時，該公司在2009年全年度實現歸屬于上市公司股東的凈利潤132.17億元，比上一報告期的125.16億元增長5.6%，而在2007年該項指標為54.99億元。因此，在過去的3年中，浦發銀行實現了營業收入和凈利潤的連續穩定增長。

權益類指標方面，浦發銀行總資產也連續3年上升，公司規模不斷擴大。截至2009年年末，該行實現總資產16227.18億元，同比增長了23.93%；實現歸屬于上市公司股東所有者權益679.53億元，同比增長了63.04%；實現基本每股收益1.621元，比上一報告期同比增加了2.66%。

風險指標方面，該公司在2009年全年繼續實現不良貸款余額和不良貸款率雙降。截至2009年12月末，按五級分類口徑統計，該公司年末后三類不良貸款余額為74.60億元，比上年減少10.07億元；不良貸款率為0.80%，較2008年下降0.41個百分點；不良貸款的準備金覆蓋率達到245.93%，比上年提升了53.44個百分點。該行目前不良貸款率為0.8%，比2008年的0.41；的核心資本充足率為6.9%，資本充足率為10.34%。

由于實現凈利潤132.17億元，浦發銀行決定，以2009年末總股本8,830,045,640股為基數，向全體股東每10股派送紅股3股、現金股利1.5元人民幣(含稅)，合計分配39.74億元；同時，按當年度稅后利潤10%的比例提取法定盈余公積，共計13.22億元；按當年度稅后利潤20%的比例提取一般任意盈余公積，共計26.44億元；提取一般風險準備26億元；結余未分配利潤80.00億元，結轉到下一年度，留作補充資本。

信息披露存在“謎團”

可以說，浦發銀行2009年的業績表現可圈可點。不過，該行在年報信息披露中也存在一些令人費解的部分。近日，就有投資者致電《證券日報》詢問有關浦發銀行高管年薪未披露的事宜。

記者查閱浦發銀行2009年年報發現，在年報第六節中，除了披露6位獨立董事的年薪外，其余高管的年薪均沒有披露，只是注明公司發薪的董事、監事、高級管理人員的薪酬尚處有關部門審核確認過程中，待確認之后再行披露。而在之后關于董事、監事及高管人員報酬情況的具體敘述中，也未披露總額，只是注明根據有關部門的規定，2009 年該公司董事、監事及其他高級管理人員薪酬尚待主管部門批準，待主管部門批準后正式實施并對外披露，“所計提的薪酬不會對本公司2009 年度的財務報表發生重大影響”

記者注意到，在2009年年報披露中，絕大多數銀行都披露了高管基本薪酬，但浦發銀行在該項上卻是空白，難怪有投資者在心頭打上了一個問號。

“這是因為高管薪酬確實需要上報有關部門批復，但一點沒有公布是之前沒有過的。”一位銀行業內人士對記者表示。

“年報中的表述已經很清楚了，我們會在上級主管部門批準后正式對外披露。這和其他行沒有公布最終薪酬是一樣的情況。”浦發銀行董秘沈思表示。

受訪業界專家就此指出，目前信息披露雖然要求對一些情況作說明，但有些說明依舊是含糊不清或有很多可解釋的空間，并沒有做到真正的將具體情況細致、明朗地反饋給投資者。因此，國內上市公司關于信息披露的原則，還有待進一步明確化和具體化。