零月薪只是無奈的偽理性

2010年05月25日 13:22
來源：鄭州晚報作者：禾刀

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禾刀

5月23日，北京團市委、北京青年壓力管理服務中心聯合發布2010年大學生就業壓力調查報告，報告顯示，今年大學生求職心態更為現實，本科學歷人群中愿意接受零月薪的比例達到20%，與去年的1.2%相比大幅攀升。同時，碩士和博士學歷的被調查者中也有一成以上的人明確表示接受零月薪。(5月24日《京華時報》)

此新聞頗令人驚嘆：僅僅一年前，零月薪似乎還只是專科、本科學生的無奈選擇，誰料現今碩士和博士竟也墮入其中。長此以往，零月薪是否將成為一種正常的勞資關系長存于社會？

對零月薪的所謂就業理性并不乏唱贊歌的聲音，尤其在經濟相對困難之時。此類過于偏袒用工方的扭曲邏輯，實際上已經結出酸澀的果實。前不久，財政部對全國總工會相關負責人關于“我國勞動報酬占比連續22年下降”的論斷予以否認，不過，即便按照其考慮種種“統計因素”，勞動者報酬的實際降幅也達到3.46個百分點，這與政府與企業所占GDP比重正增長形成鮮明對比。順便提及的是，一些地方低薪資崗位十幾年不漲或微漲似乎已不成為新聞。

另一個不容忽視的問題是，在大學生零月薪幾成社會風氣，一些人以就業理性樂而視之時，大學生借助長輩權貴資源實現就業現象早已成為一條人所共知的潛規則。實際上，社會權貴不再滿足于在子女就業問題上鞍前馬后積極奔波，甚至在仕途晉升上也不惜動用個人權力影響鋪路搭橋，乃至被專家斥為阻塞“草根精英”上升通道。

究其根本，零月薪是大學生就業無助導致無力的客觀困頓，如果非要以所謂的積極思維解讀，那這也是無奈下的偽理性。試問，如果擁有可以助己就業的更多社會資源，到底有幾人寧愿白白地替用工單位辛勞數月呢？在零月薪的就業大軍中，有多少“官二代”身份的大學生呢？