王輝耀：中國需要更多的創業人才和本土人才

2010年06月02日 10:47
來源：鳳凰網財經

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鳳凰網財經訊 2010年中國大學生就業藍皮書6月2日在北京發布，鳳凰網財經對發布會進行全程圖文直播。圖為中國與全球化研究中心主任、中國歐美同學會副會長王輝耀。王輝耀表示中國人才就業有結構性的問題，需要更多的創意人才和本土人才。

王輝耀：大家知道最近中央剛剛開完全國人才工作會議，國家出臺了國家中長期的人才發展規劃綱要，從2010到2023，這個為中國未來人才發展打下一個基礎，我覺得伯慶做的工作是獨樹一旗的，中國現在特別缺乏麥可思這樣用數據，用這種研究方法，用實在研究來說話的，我們看到太多的觀點，我們看到太多的評論，我們需要用事實說話。他做了大量的數據，這個樣本都是前所未有的，剛才講是22萬份問卷，這個在中國的研究界、研究界是提倡的，特別是做研究白皮書這樣的權威性的發布的話，必須要以數據作為基礎。

我參加今天這個發布會有三個體會，第一個體會就是我們目前國家的大學生就業，一個是就業難，剛才論述了11個方面，我感覺這上面有一個結構性的問題，按照目前的數據來講，中國大學生占我們的就業人口的比例，并不是世界上最高的。雖然我們大學生人數最高，我們大學生占我們人口的比例大約是8%，9%，經合組織是20%、30%這個發達國家的比例是50%。中國大學生并不是已經是最多的了，但是我們為什么會出現大學生就業難，或者就業失調，我覺得有結構性的問題，跟我們的第三產業，創意產業，服務產業不發達有關系，我們需要更多的創意人才，和本土引進的人才，這個是我想講的第一個方面。

第二個方面就是我們現在這個國家以前是改革開放三十年前都是投資拉動，我們大量的基礎設施，鐵公基的建設，現在基礎社日已經很發達，我們舉辦了奧運，修建了三峽，最近又開了世博。我們從過去三十年的投資拉動轉向未來的人才拉動，人才培養非常重要，需要下很大的功夫，這就涉及到我們教育體系如何做這個事情，麥可思做的事情就非常好，發現問題，給決策部門提供很好的參考依據。

第三個部分我想提幾個建議，就是看這個報告以后我有這樣一個想法，第一個我覺得我們的高考的體制必須改革，大學生就業難，比如我們的大學生面臨各種各樣的問題，我們應試教育面臨各種各樣的瓶頸，這個是需要我們高考一考定終身，我們實行幾次高考，我們能不能加入面試，加入他的社團的工作，給學校一定的自主權等等。這是應試教育。

第二個麥可思的報告里面提到學生的職業規劃，這在我們的教育里面做得非常差，這方面中國的大學里面強調職業規劃，開設專業的職業規劃課，設立職業規劃師，這個不僅在大學，在中學就應該有這方面的考慮，從中學階段培養職業規劃的意識，這個方面需要進一步的加強來提升我們大學教育的需求。

第三個麥可思講他的第九個結論，就是我們的實習跟大學生的結合，這個是非常薄弱的。我們現在的實習基本上是大學生自發的，到社會上去找，我們的學校能不能夠更多的有組織的，組織更多的對口實習，來跟更多的大學來進行對接，這個方面加強的話，可能會提升大學生就業度有很大的幫助。我們的就業計劃，我們的全社會都再灌注這個問題，這是個社會問題，所以我的想法就這些。我覺得今天這個發布會是非常好的一個發布會，同時社科院出版社也是很權威的出版社，發布這樣的報告，對于中國教育的推動，對于中國人才的培養，都有非常重要的意義，我祝賀麥克麥可思，也祝賀王博士取得這樣的成功。