肖風否認離職博時火速提拔五副總裁

2010年06月05日 00:26
來源：經濟觀察報作者：趙娟

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趙娟

近日，證監會組織的一堂基金公司高管培訓學習課程上出現了這樣一幕，當時在座的成員中，來自博時基金的幾乎占到一半。同行很是好奇，博時基金這是怎么了？同時提拔這么多位高管？

在基金業內，博時近期可謂“麻煩纏身”。該公司旗下多只偏股型基金因今年以來錯配大盤藍籌股而陷入業績危機，近期博時上證超級大盤ETF甚至被媒體爆為史上最便宜一角基金，該基金6月3日單位凈值為0.196元，不過該值系因折算而致，還原后應為0.723元。而在副總裁李全離職轉投新華保險后，總裁肖風可能離職的傳聞不斷。

雖然肖風向本報明確否認了離職傳聞，但在基金業，業績為表象，管理是根基，老牌的博時基金在發展十二年后正在經歷蛻變的陣痛。

五位副總齊上任

本報獲悉，博時基金確實同時提拔了5位副總裁。博時基金市場部人士稱，任何高管任命都需經過證監會的批準，現在一切都在程序中，不便對外披露。

此前，博時高管團隊中，僅有總裁肖風和兩位副總裁及一位督察長。其中副總裁分別為李全和王德英，1998年5月加入博時的李全主管市場和銷售體系，2000年加入博時的王德英主管后臺和技術；孫麒清任督察長兼監察法律部總經理。

通常，基金公司會按業務類型設置主管投資、市場以及后臺三位副總。但博時自2006年起采用的投資組形式架構，一直沒有主管投資的副總。李全離開后，主管市場和銷售的高管也一直缺位待定。

博時基金內部架構分為市場體系、投資體系和后臺運作體系。其中市場體系主要包括零售業務、機構業務、品牌規劃；投研體系包括研究部、特定資產管理部、交易部、固定收益部、股票投資部等，其股票投資部內又分為價值組、成長組、數量化組、混合組、另類投資組、ETF投資組，再加上固定收益，共有7個投資組。該公司投資業務由7個投資組的總監輪流主管。

而現在，博時內部高層管理結構將面臨4年來的首次變化，如能獲得證監會批準，加上王德英，博時基金將有6位副總裁，共8位高管。

本報了解到，同時被提拔的副總裁分別來自投研體系的股票投資部、固定收益部、特定資產管理部，以及市場體系的零售業務部和機構業務部。5位均為肖風提名的博時內部老員工。

可以看出，博時基金原有業務部門的各總監同步提升，但各“高管”的權利依然分散而沒有形成新的集中。

有同行認為，博時基金如此安排是為了留住人才，或為日后可能的高管激勵做準備。也有人猜測，在招商證券強勢股東以及多個新小股東加入的情況下，此舉可以壯大管理層的力量。

博時基金市場部總經理田昆稱，公司內部管理的構建是為了應對基金行業快速發展后業務的復雜性要求，也是為了接下來十年的發展做業務和人才的儲備。

否認離職傳聞

此前業內間斷傳言，肖風或將離職，但股東層多有挽留。李全離開后，傳言再次興起。而在發展了12年之后，博時基金也遇到人才瓶頸，干將流失、后備不足。外界對博時平添擔憂。

但肖風對本報回應離職傳聞稱：絕無此事。

談及上述任命，肖風則表示，總體而言并沒有什么變化。

近期，博時基金還新任命了3名監事，分別來自公司內部，以及兩家股東。

有外界稱，大股東招商證券對博時的業績提出了較高的要求，但招商證券董秘回應稱沒有這個情況。

2007年和2008年，博時基金總資產規模在業內分別排名第二和第三。2009年至今，博時基金旗下基金正遭受業績的考驗。2009年底，博時基金的業績多在同行業中游或中下游水平，其總資產規模排名滑落至第四位。按照銀河證券基金研究中心的分類，在股票型基金中，業績最好的博時特許價值在124個同類中排42名，偏股型基金中，業績最好的博時價值增長二號在72個同類中排37名。

而2010年一季度，由于錯配大盤藍籌股，對風格轉換判斷失誤，博時旗下偏股型基金在各類基金中均排名靠后，多只排在倒數之列，這一難堪局面至今沒有改變。

管理是根基

股權變動，高管離職傳聞紛起，業績的表現也許只是表象。

投資者選擇基金時，該基金的過往業績、基金經理的投資能力固然是重要考核指標，但基金公司高管團隊的穩定以及公司管理的規范同樣不可忽視。

國內已有基金公司六十余家，基金業十二年來的發展歷程中，因為管理層變動導致業績危機甚至影響公司發展的案例屢屢可見。

長盛基金當年股權變更引起傷筋動骨的人事動蕩。

2007年，上投摩根先后經歷唐建老鼠倉及投資總監呂俊離職，2009年又經歷投資總監孫延群病故及總經理王鴻嬪卸任。2008年后尤其2009年，該公司旗下基金業績明顯退步，直到今年有所改善。

而今年，交銀施羅德在投資總監李旭利及干將鄭拓離職后，公司總經理莫泰山也可能轉投私募。由于投研部門元氣損傷，長期自上而下配置思路沒有及時調整，交銀施羅德在去年大步發展排入業內總規模前十名后，也承受著短期業績不佳和贖回的壓力。

管理團隊穩定投研的實力才能較好的體現。“老博時”經過這般變動，不知能否穩住根基，迎接他的新十年。