傳國(guó)泰基金總經(jīng)理金旭離職 公募高管軍心蕩漾

2010年08月04日 07:15
來(lái)源：國(guó)際金融報(bào) 作者：胡芳

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基金經(jīng)理跳槽忙（圖片來(lái)源：國(guó)際金融報(bào)）

繼交銀施羅德莫泰山可能出走后，多名基金業(yè)大佬也將離開(kāi)公募基金的消息再度傳開(kāi)。不過(guò)，此次的主角換成了國(guó)泰基金總經(jīng)理金旭以及多名公募界知名的“老人”。盡管官方消息尚未公布，不過(guò)這些傳言的震撼程度足以讓整個(gè)公募基金界為之一抖。

大佬的離場(chǎng)

今年基金業(yè)人員的變動(dòng)之猛不但超出了投資者想象，更是連公募基金人士自己也未想到。

《國(guó)際金融報(bào)》記者從可靠渠道得知，公募基金某資深大佬不日將離開(kāi)某“老十家”基金公司。這位被業(yè)內(nèi)認(rèn)為是元老的投研人士將離開(kāi)效力多年的基金公司，另謀出路。盡管消息尚未公布，關(guān)于他的傳聞卻已不脛而走。該基金公司無(wú)奈表示，無(wú)力改變現(xiàn)狀，隨后或?qū)⒄匍_(kāi)新聞發(fā)布會(huì)給大家一個(gè)交代。

資料顯示，這名大佬可謂是公募界最為持之以恒的人，從1998年加盟后，從未離開(kāi)所在公司，先后擔(dān)任過(guò)基金經(jīng)理、基金投資部總監(jiān)、總經(jīng)理助理等各種職位。其管理的基金也曾以輝煌的業(yè)績(jī)讓人矚目。

此外，有關(guān)國(guó)泰基金總經(jīng)理金旭離職的消息也在坊間流傳。記者為此詢問(wèn)了國(guó)泰基金相關(guān)人士，不過(guò)卻遭到否認(rèn)。作為中國(guó)公募基金業(yè)為數(shù)不多的女性總經(jīng)理，金旭有著亮眼的光環(huán)：曾有證監(jiān)會(huì)工作的背景，其間還曾參與《基金法》的修訂，在加盟國(guó)泰基金之后甚為低調(diào)。伴隨著國(guó)泰基金投資總監(jiān)歸江的離開(kāi)及國(guó)泰基金此前剛達(dá)成的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事件，國(guó)泰基金近期的些許動(dòng)蕩也在情理之中。

如果說(shuō)基金圈內(nèi)這些知名人士的離開(kāi)帶來(lái)的是整個(gè)業(yè)界的震撼，那么基金經(jīng)理、投資總監(jiān)的離開(kāi)讓基金公司真正陷入了投研困境。

WIND統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至7月28日，基金經(jīng)理人員變動(dòng)今年以來(lái)已達(dá)到222次，如果算上基金公司高管變動(dòng)在內(nèi)，粗略估計(jì)總次數(shù)在250次以上，這個(gè)數(shù)據(jù)相對(duì)于基金市場(chǎng)僅有61家公司共500人左右的基金經(jīng)理，比例高達(dá)50%。今年的調(diào)整幅度只能用“瘋狂”來(lái)形容。

公募、私募：對(duì)立格局初現(xiàn)

離開(kāi)公募基金的大佬們幾乎相繼加盟或成立了自己的私募基金公司。李旭利、呂俊、石波、江暉、趙軍等響亮的名字都在私募界繼續(xù)搶眼，這些新成立的私募基金也由于公募明星基金經(jīng)理的加盟而知名度大增。隨著私募基金市場(chǎng)的逐步擴(kuò)大，私募基金的“吸人”之術(shù)還將繼續(xù)。

人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)上，私募基金頗占優(yōu)勢(shì)。從私募基金治理結(jié)構(gòu)而言，同樣對(duì)基金經(jīng)理有著巨大的吸引力。

私募基金有著更為自由的公司治理結(jié)構(gòu)、更加優(yōu)惠的分成模式以及相對(duì)輕松的監(jiān)管環(huán)境。不少在公募基金工作的基金經(jīng)理曾向記者訴苦：工作壓力大、考核壓力也大、業(yè)績(jī)排名和獎(jiǎng)金直接掛鉤，讓他們的生活無(wú)比壓抑，而每天看不完的上市公司報(bào)告以及寫(xiě)不完的業(yè)績(jī)報(bào)表等都讓他們的工作沒(méi)有了白天和黑夜，再加上近乎苛刻的監(jiān)管環(huán)境：抬頭三尺攝像頭，手機(jī)全程監(jiān)控等條件都讓公募基金經(jīng)理有機(jī)會(huì)就跳。

基金公司高管同樣壓力巨大,不但需要隨時(shí)向股東匯報(bào)，更苦于無(wú)法分食股權(quán)之利。一旦股東發(fā)生變動(dòng)，高管的位置也隨之變動(dòng)，不穩(wěn)定感困擾著高管們,這也是今年以來(lái)不少基金高管離開(kāi)的主要原因。

相比而言，記者曾經(jīng)走訪過(guò)不少私募基金公司：相對(duì)寬松自由的辦公環(huán)境，不過(guò)分的考核讓很多私募基金經(jīng)理感覺(jué)“身心自由多了”

“我從來(lái)不看盤(pán)，我們做的是長(zhǎng)期產(chǎn)品，看至少3年的業(yè)績(jī)，只要大勢(shì)看準(zhǔn)，不需要頻繁調(diào)整，所以自由的很。”一名現(xiàn)擔(dān)任私募基金公司總經(jīng)理的前公募人士對(duì)《國(guó)際金融報(bào)》記者如此表示。此外，該基金經(jīng)理的待遇也比之前要好，只要業(yè)績(jī)達(dá)到既定目標(biāo)，他們便可以提取20%-30%的業(yè)績(jī)提成。私募基金的客戶大都較為成熟，不會(huì)頻繁贖回，讓基金經(jīng)理減負(fù)不少。

可以預(yù)見(jiàn)的是，盡管當(dāng)前公募基金仍占據(jù)了絕大優(yōu)勢(shì)，不過(guò)很難否認(rèn)私募基金正以想象不到的速度成長(zhǎng)。占盡天時(shí)地利人和優(yōu)勢(shì)的私募基金正日益成為公募基金之后的資本市場(chǎng)的重要力量。若干年后，私募基金與公募基金平分秋色也未可知。

胡芳 

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