工資條例或引入懲罰措施
本報訊 為了不讓《工資條例》成為“觀賞性”立法，相關部委在草擬過程中加入了剛性規定，對違反工資集體協商制度、不履行工資集體協商制度的企業，明確規定了應該承擔的法律責任。
一位參與《條例》起草的人士告訴記者，《條例》草案中規定了違規企業應該承擔相應的法律責任，企業在規定限期內不進行改正的，處以5萬元以上、20萬元以下的罰款。
不過，作為整個《條例》草案中難得的懲罰性細則，這一規定能否出現在正式公布的《條例》中仍屬未知。
(耿雁冰)
[責任編輯：zhangzj]
標簽：條例 工資集體協商 觀賞性
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