基金公司總經理頻繁變更影響有多大
證券時報記者 朱景鋒
總經理頻繁變更對公司發展到底有多大的影響，這可以從基金業短暫的歷史中覓得一些證據。
據記者對61家基金公司成立以來歷次總經理變更的統計發現，在61家基金公司中，寶盈和鵬華兩家公司自成立以來曾聘任過四位總經理，是總經理變動最為頻繁的公司，有14家公司聘任過三位總經理，聘任過兩位總經理的有22家，有23家僅聘任過一位總經理，也就是這些公司現任總經理均是在成立之后便擔任帥位。
可以這么說，頻繁變更總經理的公司，發展大多落后于同時期成立的公司，個別還陷入了發展的困境，換了四位老總的寶盈基金就是明證。
2001年5月，寶盈基金成立，雖然比易方達基金成立僅晚一個月，但在九年之后，易方達管理規模雄踞前三，達1450億元，而寶盈基金規模僅有74億元，在60家公司中排在第48位。兩者的巨大差距不僅在規模，更重要的還在公司治理和基金業績，易方達憑借穩定和優異的業績獲得了市場廣泛認可，形成了較強的品牌實力，反觀寶盈基金，經歷股權爭斗和總經理四次變更，基金業績自去年以來連續墊底，封閉式基金基金鴻陽多年業績倒數，管理混亂，投研人員流失嚴重，引發監管部門徹查，管理規模從最高時超過200億到目前僅有不足80億。
鵬華基金成立以來同樣經歷四次老總變更，目前管理規模為470億元。在2008年之前，鵬華基金發展一直不溫不火，直到2008年2月第四任總經理鄧召明到來之后，鵬華基金才出現了快速發展的勢頭。
在老十家公司中，國泰、華安、長盛、大成等均發生了3次總經理變動。
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標簽：基金 總經理 公司 規模
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