15天基金高管變動13人次 副總經(jīng)理成最善變職位

2010年08月16日 03:44
來源：證券日報 作者：隋文靖

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《證券日報》基金周刊獨家數(shù)據(jù)顯示，8月以來的15天內(nèi)，基金公司高管變動13人次，比前7個月的平均值高76%

副總經(jīng)理成基金公司最“危險”職位

□ 見習(xí)記者 隋文靖

人員流動頻繁的基金業(yè)，8月以來繼續(xù)上演高管位移大戲。

《證券日報》基金周刊獨家統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至8月15日，今年以來，共有25家基金公司發(fā)生了高管變動事件，約占比基金公司總數(shù)的41%。共涉及65人次職位發(fā)生變動。其中，副總經(jīng)理一職發(fā)生變動人次最多。

“副總經(jīng)理變動最多，可能是公司內(nèi)部平行移位造成的，也可能由于晉升原因，還可能是出于考慮個人的發(fā)展主動離職等。”銀河證券公司資深基金研究員李薇就這一現(xiàn)象對《證券日報》基金周刊解釋說。

8月前半月5基金公司高管變動13人次

按照中國證券監(jiān)督管理委員會頒布的《證券投資基金管理公司高級管理人員任職管理辦法》中的定義，“(證券投資基金行業(yè)高級管理人員)是指基金管理公司的董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、督察長以及實際履行上述職務(wù)的其他人員。”據(jù)此定義，《證券日報》基金周刊對61家基金公司今年以來的高管變動進(jìn)行獨家統(tǒng)計。

8月份，截至15日，已有5家基金公司在其官方網(wǎng)站上發(fā)布了高管變動公告，具體看來分別是：寶盈基金公司、博時基金公司、匯添富基金公司、農(nóng)銀匯理基金公司和中歐基金公司。據(jù)統(tǒng)計，這5家基金公司本月分別有5人次、5人次、1人次、1人次、1人次的職位發(fā)生變動。其中，寶盈基金公司的變動動作最頻繁，公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和督察長三個高管崗位均發(fā)生人事變動，其中，兩人被任命，三人離職。

數(shù)據(jù)顯示，7月份整月，只有中歐一家基金公司于7月28日發(fā)布了選舉唐步先生為公司董事長的高管公告。

《證券日報》基金周刊統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，今年上半年，有22家基金公司發(fā)生高管人員變動，各月，基金公司發(fā)生高管變動涉及人次分別為：1月2人次、2月4人次、3月7人次、4月15人次、5月8人次、6月14人次。平均每月高管變動8.3人次。

從數(shù)據(jù)中，我們不難發(fā)現(xiàn)，8月份僅半個月，基金公司高管變動涉及人員高達(dá)13人次。僅低于前7個月中發(fā)生高管變動人次量最多的4月整月變動量2人次，遠(yuǎn)高于高管變動人次平均值的7.4人次。

數(shù)據(jù)顯示，在發(fā)生高管變動的基金公司中，博時基金公司的高管變動人次最多，副總經(jīng)理一職有6人次發(fā)生變動。寶盈基金公司在8月4日發(fā)布的公告中顯示，其公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和督察長三個職位涉及5人次發(fā)生人事變動。成為所有發(fā)生高管變動的基金公司中變動的高管崗位最多的基金公司。《證券日報》基金周刊發(fā)現(xiàn)，除上述兩家基金公司外，融通基金公司、上投摩根基金公司、金鷹基金公司、中歐基金公司和國海富蘭克林基金公司均有4人次的職位發(fā)生變動。

據(jù)WIND數(shù)據(jù)顯示，博時基金公司資產(chǎn)規(guī)模位列61家基金公司的第4位，旗下?lián)碛?1只基金，資產(chǎn)合計約為1124.21億元。寶盈基金公司位列第48位，旗下?lián)碛?只基金，資產(chǎn)合計約76.13億元。而上投摩根、融通、國海富蘭克林、中歐和金鷹這5家基金公司在資產(chǎn)規(guī)模排位中，分別位列第11、16、37、53和54位。旗下各擁有11只、11只、7只、6只和5只基金。資產(chǎn)合計分別約為502.69億元、460.35億元、141.59億元、46034億元和42.42億元。

對于不同規(guī)模基金公司均出現(xiàn)高管頻繁更迭的情況，就原因來講，市場有著各種不同的解讀。據(jù)了解，有的基金公司是由于股東變化引起高層變動的，也有的是因為任期屆滿而不再連任的，而來自基金公司公告的“官方說明”則較多以“個人原因”來解釋其高管變動情況。

基金公司總經(jīng)理和董事長有著尤為重要的職責(zé)和地位。負(fù)責(zé)把握公司的發(fā)展方向，組織、協(xié)調(diào)、全面主持公司日常工作、架構(gòu)全局。但《證券日報》基金周刊發(fā)現(xiàn)，有7家基金公司13人次在總經(jīng)理一職上發(fā)生變動，8家基金公司15人次在董事長一職上發(fā)生變動。其中，金鷹基金公司和融通基金公司在總經(jīng)理和董事長兩個重要高管職位上均發(fā)生了人事變動。

職位變動人次顯示副總經(jīng)理最“善變”

從職位的變動上來看，不難發(fā)現(xiàn)，今年以來，65人次的高管變動中，有33人次的變動是副總經(jīng)理職位的變動，占據(jù)了全部變動總?cè)舜蔚囊话胍陨稀?/p>

其中，多家基金公司發(fā)生多人次副總經(jīng)理變動，例如，博時基金公司、東方基金公司、景順長城基金公司、浦銀安盛基金公司、上投摩根基金公司、招商基金公司、中海基金公司和中歐基金公司。分別涉及6人次、2人次、2人次、3人次、2人次、3人次、2人次和2人次的變動。

就基金公司副總經(jīng)理一職頻繁變動這一現(xiàn)象，《證券日報》基金周刊記者致電銀河基金公司研究員李薇(鳳凰網(wǎng)財經(jīng)注：此處有誤，應(yīng)為銀河證券基金研究員李薇)。“副總經(jīng)理所分管的公司業(yè)務(wù)主線不同，所以會有平行移位的現(xiàn)象，也會有由于晉升原因?qū)е碌淖兓€有出于考慮個人的發(fā)展方面的因素等。主要還是由于今年的基金市場競爭激烈的原因所致。”她對記者表示。

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