頻繁“出走”的基金經理們
據萬得資訊統計，2010年以來共有156名基金經理辭職，基金經理的變動進入了“高發期”
老人走了，新人怎么樣呢？萬得資訊數據顯示，目前內地在任的507位基金經理，擔任基金經理的平均崗位年限為2.5年，很多基金經理沒有經歷過一個完整的牛熊周期。
基金經理從業年限不足1年的占到基金經理總數的近3成，其中有30位是2010年新上任的，而從業經驗在10年以上的，還不足1%。在安邦咨詢分析師陳業看來，一個成熟的基金經理至少要經過幾輪市場調整的經歷，這樣下來，10年左右才能有把握對數百億的資金進行穩健的操作。但現在的情況是，很多“80后”在作過短暫的研究之后便被委以重任，成為一只數百億規模基金的掌控者。
進入今年，很多基金公司的總經理、投資總監也開始頻繁出走。根據公告統計，今年以來已有9家基金公司的13名高管離開了原來的工作崗位，近期更有上海和深圳兩家重量級基金公司CEO傳出即將離職的消息。據公中國經濟周刊》
[責任編輯：qidl]
標簽：基金公司 基金經理們 80后
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