董事長儲曉明離職 中海基金人事動蕩

2010年12月30日 07:12
來源：時代周報 作者：王玨

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本報記者 王玨 發(fā)自上海

上海灘基金業(yè)2010年似乎流年不利，人事地震仍在持續(xù)。12月18日，中海基金公告稱，經(jīng)該公司第二屆董事會第三十三次會議審議通過，同意儲曉明先生辭去公司董事長職務。這已經(jīng)是2010年以來，中海基金的第五次人事變更。

據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，2010年上半年基金公司公告基金經(jīng)理變更共有148起，上海發(fā)生共71起差不多占了一半。中海基金是2010年人事變更頻繁的代表。據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，“對于一個基金公司來說人員變動越頻繁，就說明這個基金公司來自業(yè)績方面的壓力也越大。

“這次人事動蕩大多數(shù)非主動離職，可能主要來自股東方的壓力。”業(yè)內(nèi)人士稱，中海基金的股東中海信托實力非常強，也給予中海基金很多支持。中海基金的專戶一對一業(yè)務主要受益于中海集團的規(guī)模大。中海基金的業(yè)績一直未有起色，股東方當然會表示不滿。

人事變動頻繁

2006年7月，在股市幾乎是最低迷時，中國海洋石油總公司旗下中海信托抄底在虧損泥潭中掙扎的國聯(lián)基金，取得46.9%的股份成為第一大股東，國聯(lián)基金隨即更名中海基金。2008年11月，法國愛德蒙得洛希爾銀行受讓中海基金15.385%股權(quán)。原大股東國聯(lián)證券則持股37.69%。

中海信托總經(jīng)理儲曉明則兼任中海基金董事長。而中海信托年僅33歲的副總康偉則出任中海基金總經(jīng)理，同時康偉也成為當時最年輕的基金公司總經(jīng)理，一時間傳為佳話。三年如白駒過隙。中海信托入主這三年來，中海基金管理規(guī)模從7億擴展到199億。

然而好景不長，2009年9月，康偉低調(diào)離開中海基金重回中海信托。對于他的離開業(yè)界并未有過多的評論。或許中海基金的總經(jīng)理調(diào)整，對于中海油這樣的大型國有企業(yè)來說，僅僅也只是高層間的輪換。

此后不久，現(xiàn)任總經(jīng)理陳浩鳴走馬上任。他入主中海基金不久，便開始著手對投研部門，特別是基金經(jīng)理全方位“換血”。中海基金高層的變動更是讓人目不暇接。2010年6月7日，中海基金分管市場的公司副總經(jīng)理方培池離任。隨后2010年4月，中海基金副總經(jīng)理顧建國離任。

此外有媒體報道稱，分管投研的現(xiàn)任副總經(jīng)理李延剛意欲另尋他處。上述媒體稱，就在此前后，公司投研中心副總經(jīng)理、投資總監(jiān)朱曉明，專戶部投資總監(jiān)和交易部的相關(guān)負責人先后離職變動。

此番董事長儲曉明離開中海基金，去處早已可見端倪。2010年12月21日，申銀萬國 (香港)有限公司(下稱“申萬證券”)發(fā)布公告稱，馮國榮因?qū)猛诵菽挲g，辭任執(zhí)行董事及董事局主席，12月20日起生效，而儲曉明獲委任為執(zhí)行董事及董事局主席。申萬證券公告稱，儲曉明自2010年10月起獲委任為申銀萬國主要股東申銀萬國證券之董事、副董事長及代總裁。

儲曉明現(xiàn)年48歲，2003年9月至2010年10月于中海信托任總經(jīng)理。香港大學工商管理碩士。現(xiàn)任申銀萬國證券總經(jīng)理，黨委書記。歷任工商銀行評估部處長、風險管理部副總經(jīng)理級干部，中海石油財務公司副總經(jīng)理，中海信托常務副總經(jīng)理，中海信托總經(jīng)理兼中海基金董事長。

投研高層動蕩

2009年9月，隨著號稱“最年輕基金公司總經(jīng)理”康偉的離去，陳浩鳴正式上任。作為中海系老人的陳浩鳴，同樣來自中海基金第一大股東中海信托，曾任職副總經(jīng)理。在中海油集團下多個金融機構(gòu)任職，并曾擔任招商銀行監(jiān)事一職。

儲曉明的出走在中海基金內(nèi)部，引發(fā)了極大的震蕩。“業(yè)績可能是主要的引爆點。”一位業(yè)內(nèi)人士透露說，從2004年成立以來，中海基金到目前為止只有8只基金，而且業(yè)績表現(xiàn)一般，8只基金中有4只也就是一半在1元凈值之下，這樣的成績顯然難以直面股東，令人滿意。

“2009年底上任之初，陳浩鳴較低調(diào)，熟悉完業(yè)務之后，開始實施自己的想法，主要表現(xiàn)就是對投研部門尤其基金經(jīng)理的調(diào)整上。”一位內(nèi)部人士透露說。2010年以來，中海基金已經(jīng)先后有三位基金經(jīng)理離職。

2010年3月3日，中海藍籌靈活配置基金經(jīng)理楊大力和中海穩(wěn)健收益基金經(jīng)理歐陽凱同時離任，5月5日，中海能源策略基金經(jīng)理施恒新離職。此外有媒體稱，中海基金專戶投資總監(jiān)魏延軍也已遞交辭職報告，或?qū)⑥D(zhuǎn)投私募，如果消息屬實，他將是2010年以來中海基金離職的第四位基金經(jīng)理。

知情人士稱，康偉在中海基金任職三年，培養(yǎng)了不少嫡系的投研隊伍。“而在陳浩鳴上任之后，對于之前的投研團隊并不算滿意，當然要按照自己的投資理念搭建投研隊伍。

“陳浩鳴上任之后，對公司的整個制度上重新梳理和制定。”中海基金內(nèi)部人士稱，對于大的思路他們也不是很清楚，而在具體的制度、考核和財務等方面，則規(guī)定得比較細。比如在投研人員的考核制度上，將更加強調(diào)薪酬和業(yè)績掛鉤，還制定了詳細的方案。

在呂曉峰到來之前，陳浩鳴也從其他基金公司等陸續(xù)引入了一些人才，比如引入長信基金研究總監(jiān)駱澤彬，以加強其投研隊伍。這對李延剛來說似乎有些小小的尷尬。“呂曉峰顯然是要被委以重任的，他過來后對李延剛在投研的控制力、甚至職位上都造成了直接的威脅。”接近中海基金的一位人士分析。“從投研到市場，從基金經(jīng)理到副總級別，一個業(yè)績并不算太好的基金公司，如此大規(guī)模的換血是非常少見的。

業(yè)績表現(xiàn)堪憂

對于實力本身就不算雄厚的中海基金來說，其投研核心人員短期內(nèi)如此迅速的更替，是否會對公司的業(yè)績造成影響？

截至2010年上半年的統(tǒng)計顯示，中海基金管理的基金規(guī)模僅有145.65億元，比之2009年底的204.77億元縮水幅度達到28.87%。2010年中海基金只發(fā)行了兩只新基金，一只是上證50指數(shù)增強型基金，另一只是12月才發(fā)行的中海環(huán)保新能源主題靈活配置混合型證券投資基金。

究竟是什么使中海基金投研核心人員短期內(nèi)如此迅速的更替？有媒體曾報道稱，中海基金經(jīng)理年固定工資多在40萬左右，高的也只有70萬左右，加上年終獎金，全年收入在100萬浮動。由于人員變動頻繁，信息滯后等原因，投資者所看到的基金經(jīng)理，可能并非實際管理者，“是誰操作只有公司投研內(nèi)部人才知道，我們的工資在業(yè)內(nèi)算低的，基金經(jīng)理年收入不過百萬元左右。”一位離職的前中海基金公司基金經(jīng)理抱怨說。

根據(jù)銀河證券基金研究中心統(tǒng)計的數(shù)據(jù)顯示，中海基金旗下的中海優(yōu)質(zhì)成長、中海能源策略以及中海分紅增利在同類基金中排名都較靠后，如中海優(yōu)質(zhì)成長在40只可比基金中排名22位，僅有李延剛親自管理的中海量化策略排名比較靠前，在150多只可比基金中排名34，虧損幅度為14.13%。

上述基金界人士表示，一般好一點的基金公司，基金經(jīng)理的工資固定部分在100萬以上。基金經(jīng)理的離職一般分為主動辭職和被動辭職，主動離職是因為薪酬待遇問題，被動辭職一般都是因為業(yè)績不好。

“現(xiàn)在人員變動這么厲害，說明中海基金本身就存在很多問題，今天他們旗下的幾只基金的業(yè)績都不甚理想也說明了這個問題。”一位接近中海基金的上海基金界人士對時代周報記者表示。

“陳浩鳴上任將近一年，公司投研業(yè)績還沒有明顯變化，如何治理人員頻繁更替以及投研亂局，是他首先要直面的重要問題。”分析人士稱，具體反映到基金投資上，則顯得名不副實。中海能源策略是一只主要投資能源相關(guān)行業(yè)的基金，但是在最新公布的二季度報中，卻很少見到能源相關(guān)企業(yè)的蹤影。

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