企業(yè)家頻發(fā)“過(guò)勞死” 為誰(shuí)辛苦為誰(shuí)忙

2011年04月14日 14:24
來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng)

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因?yàn)檫^(guò)勞導(dǎo)致的突然死亡事件正不斷給中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)家群體敲響警鐘。

企業(yè)家“過(guò)勞死”

中國(guó)服裝界領(lǐng)軍人物之一的漢帛(國(guó)際)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)高志偉3月的一個(gè)早晨突發(fā)心肌梗塞而亡。這位企業(yè)家時(shí)年55歲，生前患有高血壓、糖尿病和冠狀動(dòng)脈硬化等多種慢性疾病。

高志偉的壯年猝死在中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家群體中并非孤例。近年來(lái)，民營(yíng)企業(yè)領(lǐng)軍人物“過(guò)勞死”頻發(fā)。最早建立民營(yíng)航空公司的企業(yè)家王均瑤2004年死于腸癌，年僅38歲。上海中發(fā)電氣(集團(tuán))有限公司董事長(zhǎng)南民則更為年輕，他2006年患急性腦血栓去世時(shí)，年僅36歲……

根據(jù)《中國(guó)企業(yè)家》雜志針對(duì)中國(guó)企業(yè)家階層“工作、健康及快樂調(diào)查”的結(jié)果顯示:目前有高達(dá)90.6%的企業(yè)家處于不同程度的“過(guò)勞”狀態(tài)。過(guò)勞現(xiàn)象直接影響了企業(yè)家的健康狀況。

浙江綠城心血管病醫(yī)院院長(zhǎng)鄭昶介紹說(shuō)，企業(yè)負(fù)責(zé)人工作壓力太大、作息不規(guī)律、缺乏鍛煉和深層次定期體檢、煙酒等應(yīng)酬過(guò)多，嚴(yán)重透支健康。

包攬一切，承擔(dān)一切

杭州市社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所所長(zhǎng)傅立群分析認(rèn)為，在家族式企業(yè)管理的過(guò)程中，很多企業(yè)家充當(dāng)了“掌門人”的角色，包攬一切，承擔(dān)一切，自己就像一部永不停頓的戰(zhàn)車。

“公司運(yùn)作‘箭在弦上’，停不下來(lái)。”寧波人和電池有限公司總經(jīng)理許建光承認(rèn)，自己每天的工作時(shí)間在14個(gè)小時(shí)以上，在車間一蹲就忘了吃飯，滿世界飛來(lái)飛去談業(yè)務(wù)，甚至忙到?jīng)]時(shí)間花錢……

浙江省嵊州市照明電器有限公司總經(jīng)理朱曉峰也表示，自己每天都要擔(dān)心諸如“市場(chǎng)定位是否準(zhǔn)確，資金流動(dòng)是否順暢，社會(huì)關(guān)系是否協(xié)調(diào)”等問(wèn)題，“恨不得把一分鐘掰成兩分鐘用。能不累嗎?”

如何學(xué)會(huì)“放權(quán)”

專家認(rèn)為，以草根經(jīng)濟(jì)為特色成長(zhǎng)起來(lái)的中國(guó)民營(yíng)企業(yè)在掌握企業(yè)生死存亡絕對(duì)權(quán)力的同時(shí)，也承受著企業(yè)發(fā)展的所有壓力和風(fēng)險(xiǎn)。

“一個(gè)能力卓越的企業(yè)家往往會(huì)掩蓋企業(yè)在管理理念、管理制度、管理體制上的缺陷，但長(zhǎng)此以往并非良策。”長(zhǎng)期研究中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的浙江大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)陳凌教授說(shuō)，企業(yè)的發(fā)展規(guī)模不斷壯大，而與此相關(guān)的管理制度和運(yùn)營(yíng)機(jī)制卻無(wú)法同步匹配。長(zhǎng)此以往并不但讓企業(yè)家心力交瘁，同時(shí)也影響到民營(yíng)企業(yè)的傳承和接班問(wèn)題。

如何學(xué)會(huì)“放權(quán)”，并促使企業(yè)管理體制盡快“轉(zhuǎn)型升級(jí)”，成為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家思考的問(wèn)題。陳凌表示，伴隨著中國(guó)民企的發(fā)展壯大，并與國(guó)際接軌，正有越來(lái)越多的企業(yè)開始嘗試引入職業(yè)經(jīng)理人制度，并通過(guò)引智形成企業(yè)管理層梯隊(duì)。他相信，這在未來(lái)的中國(guó)將會(huì)得到進(jìn)一步的認(rèn)可和推廣。(記者商意盈 張樂)

(來(lái)源：新華每日電訊 　)

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