“新三板”公司高管突現離職潮

2011年06月09日 06:10
來源：東方早報作者：早報記者忻尚倫

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近一個月至少有11家掛牌公司13名高管離職 “高管萌生套現意愿或是主因”

作為中國證監會2011年重點工作之首，“新三板”(編注：所謂“新三板”即指中關村科技園區非上市股份有限公司股份報價轉讓系統)改革擴容試點年內啟動基本落定。而就在曙光將近之際，近一個月內就有13名“新三板”公司高管宣布離職。且早報記者統計發現，在13名離職高管中有8人均持有上市公司股權。

密集離職潮

對“新三板”掛牌公司的不完全統計顯示，從今年5月份至今，至少有11家掛牌公司的13名高管宣布離職。涉及公司包括中海陽、東土科技、君德同創、東寶億通、恒業世紀、指南針等。縱觀這些高管的離職理由，基本全是“由于個人原因”

而“新三板”之所以成為今年A股市場最熱門的關鍵詞，是因為年內“新三板”擬進行全面的改革和擴容。在改革后，“新三板”的交投將大為活躍，并有望與交易所主板形成更緊密的銜接，從而使掛牌公司被重新估值。

非常明顯，由于“新三板”改革擴容的推進，一些質地較好的“新三板”掛牌公司，其成交價格已經出現了飛漲。

比如中海陽，去年10月份掛牌時，其成交價格基本在16元/股附近，到今年已經沖上了30元/股，最近一次成交是在6月3日，成交于22元/股。還有唐駿曾經入股的金和軟件，去年年初的成交額還只在9元/股以下，到了去年12月，成交價已經漲到了25元/股。

今年6月3日，國務院發布了《國務院批轉發展改革委關于2011年深化經濟體制改革重點工作意見的通知》，提出推進場外交易市場建設，研究建立國際板市場，進一步完善多層次資本市場體系。其中提到的“場外交易市場建設，便是“新三板”的改革擴容。

正因如此，這些公司高管選在這個時間點出現密集離職，不由引起投資者關注。

另有隱情？

那么在“新三板”的改革閘門開啟前夕，出現了密集的高管離職潮，除了公司公告的“個人原因”外，是否另有隱情？

查看資料可見，在13名宣布離職的高管中，有8名高管持有掛牌公司股份。比如中海陽的職工監事薛晨霞，截至2010年末，其持有中海陽40.5萬股；君德同創董事溫玉川，持有公司20萬股；東寶億通原總經理、法定代表人、董事會秘書谷宇，持有東寶億通84萬股。

“新三板”目前對“董監高”持有股份的轉讓規定，適用的是我國《公司法》第142條規定——“發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職后半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。

這不由得讓人聯想到創業板開板后，在巨大財富效應的刺激下，創業板高管曾出現的密集離職潮。為的就是不受所持股份套現的限制，能實現一日成就千萬富翁的夢想。

“不排除一些公司高管，趁著‘新三板’擴容消息對掛牌價的提振，從而萌生‘套現’的想法。”一長期從事“新三板&掛牌工作的投行人士說道。在他看來，由于“新三板&擴容方案應該會在今年年底前推出，而目前離年底正好有半年的時間。“現在離職，正好可以在半年后，也就是“新三板&擴容改革方案正式推出時，拋售股份。以中海陽原監事薛晨霞所持股份為例，即便是以目前中海陽的成交價20元/股計算，全部拋售也能在一日內坐擁800萬元的真金白銀。

但在其中也不乏可能是對公司前景不看好，而選擇在黎明前“出走”的高管。比如曾經輝煌一時的指南針。今年內，指南針幾乎所有的原高管全部遞交了辭職信，包括原總經理楊新宇、董事長孫德興，以及3名監事。