星星科技高企資質“變臉術”

2011年09月19日 07:42
來源：大眾證券報作者：張??

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近期《大眾證券報》連續報道星星科技(300256)員工社保“無欠費證明”名不副實，不過公司被爆出“名不副實，的問題遠不止于此。星星科技于2009年12月25日通過浙江省科學技術廳認定為高新技術企業，因此在2009年到2011年這三年間享受15%的企業所得稅優惠稅率。然而各項數據顯示，該公司并不具備高新技術企業資質。

依據《高新技術企業認定管理辦法》的規定，高新技術企業需要“具有大學專科以上學歷的科技人員占企業當年職工總數的30%以上”。而星星科技招股書披露，截至2010年，星星科技專科以上學歷人員共計670人，占全部員工總數2240人的29.91%。而這專科以上學歷的人員還包括管理人員、財務人員及營銷人員等，若剔除這部分人數，公司擁有的大學專科以上學歷的“科技人員占企更是無法達到高企認定標準。因而公司的“高新技術企業認頭銜同樣被指名不副實

。對此情況，記者采訪了該公司董秘王穎超，他表示：“高企的認定，一經認定就是三年嘛！我們最后招股書披露的是2010年年底的員工人數，但是在當時認定的時候，科技廳沒有說我們達不到這個條件。

讓人費解的是，星星科技在2009年獲得浙江省科學技術廳高企認定后，公司近年來的各項數據反而卻與“高企認定標準”越走越遠。王穎超告訴記者：“公司在2009年高新技術企業認證審核的時候，我們是達到這個標準的。而我們這兩年業務和人數都是在擴張的時候，達不到標準也是正常的。

需要提及的是，星星科技在獲取高新技術企業資質所帶來的利益十分顯著。該公司在享受15%企業所得稅優惠稅率的條件下，公司2009年和2010年均能獲得稅前利潤10%的稅收優惠，以星星科技母公司2009年和2010年稅前利潤金額3197.21萬元和6153.65萬元計算，僅此一項即為該公司“賺取”了319.72萬元和615.37萬元的稅收優惠收益，分別占2009年和2010年稅后利潤的11.57%、11.36%。

根據目前的各項數據情況，星星科技與高企認定標準有一定差距。那么，未來在高企資格復審時還能否獲得通過呢？對此，王穎超回答：“我們只能是努力了！”