沃爾瑪中國CEO辭職被指與假冒綠色豬肉事件有關
本報訊 (記者胡笑紅)沃爾瑪重慶店“假冒綠色豬肉”丑聞事件繼續發酵的同時，昨天，沃爾瑪中國公司宣布中國總裁兼首席執行官陳耀昌辭職，并由亞洲總裁兼首席執行官貝思哲(Scott Price)暫時兼職繼任。此外，沃爾瑪中國人力資源高級副總裁王渝佳已辭職。
“陳耀昌是今天早上向公司提出辭職的，而王渝佳則是一個月前就提出了離職的要求”。沃爾瑪中國公司有關負責人李玲昨天接受記者采訪時表示，陳耀昌完全是由于個人原因辭職，貝思哲將繼續擔任沃爾瑪亞洲總裁兼首席執行官，同時暫時兼任沃爾瑪中國臨時總裁兼首席執行官直至新的沃爾瑪中國首席執行官被任命。
在新聞稿中，沃爾瑪僅用了一句話評價這位前中國CEO——“公司感謝陳耀昌約5年的任職”。據悉，陳耀昌的離職，距他2006年11月開始就任該職位即將滿5年。
這并不是沃爾瑪今年以來的第一次人事變動。今年5月16日，沃爾瑪中國區總部以三封郵件的方式發備忘錄內部通告，沃爾瑪中國區首席營運官羅世誠、高級營運總監向國榮及首席財務官羅睿瀾三位高管辭職。郵件僅以個人原因簡單解釋這次人事變動。而多位本土高管則在此次變動中得到晉升，其中就包括王渝佳被提拔為人力資源及行政高級副總裁。
專家說法：或因“豬肉門”引咎辭職
“陳耀昌的辭職與沃爾瑪的假冒綠色豬肉事件肯定有關系”，著名品牌戰略專家李光斗、未來營銷咨詢集團董事長李志起昨天接受記者采訪時均這樣表示。
“沃爾瑪以高層離職的方式回應危機，這也是一種負責任的做法”，李光斗認為，假綠色豬肉事件涉案廣涉時長，對沃爾瑪產生了極大的負面影響，這也算是沃爾瑪以及陳耀昌本人向社會交代的一種方式。
李志起指出，“沃爾瑪的假冒綠色豬肉等事件也暴露了一些跨國公司在中國實行雙重制度的弊端，該丑聞事件就是因為沃爾瑪在中國實行分權制度導致的”。沃爾瑪在美國實行的是中央集權的管理方式，采購權都由公司總部統一掌控，門店權力有限。而陳耀昌入職后，主導了一系列的變革，將沃爾瑪的商品進場權、定價權、促銷談判以及陳列等權力都下放到各大區，全面顛覆了沃爾瑪長期以來的中央集權管理方式。
“這種大區分權的策略靈活，對開拓中國市場有積極意義，但容易出現管理漏洞”，李志起稱，如對人員的監管、對產品的采購上都可能放松管理。李志起認為，公司新任高層極有可能收縮中國市場大區權力，不過制度和流程很容易就能操作完成，但轉變員工觀念、挽回消費者信心等問題的解決則不可能一蹴而就。
背景鏈接：沃爾瑪陷“豬肉門”
近日，重慶市工商局向公眾通報稱，從2010年1月以來，重慶沃爾瑪超市13家分店(包括收購的兩家好又多分店)以普通豬肉冒充綠色豬肉銷售高達63547公斤，售賣時間跨度長達20個月。重慶市工商局對沃爾瑪處以296萬元的罰款。
沃爾瑪近期也在其官網上刊登了關于重慶“綠色豬肉”事件的最新聲明。聲明稱：“我們與重慶工商部門一直保持密切溝通，并盡最大努力保護消費者的利益。我們同意將重慶的13家沃爾瑪商場暫停營業15天。在此期間，商場將會集中精力全面落實整改措施和提升運營標準。”
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標簽：沃爾瑪 豬肉 中國 首席
相關專題：沃爾瑪陷入“涉假豬肉門”
沃爾瑪售假豬肉事件始末：
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