直擊南開大學校園招聘會：別拿簡歷不當事兒

2011年11月04日 17:11
來源：中廣網 作者：陳慶濱 平揚

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中廣網天津11月4日消息 今天上午，南開大學舉辦本學期首場校園招聘會，一大早，前來應聘的“求職大軍”冒著小雨等候在該校學生活動中心樓下，準備排隊入場。 今天上午，

作為求職的“敲門磚”，簡歷往往是應聘者最先準備的材料之一。記者現場看到，同學們手中的簡歷各具風格。有的是一張自制表格，內容清晰，言簡意賅；有的中英文雙語對照，別出心裁，更高一籌；有的還貼上了照片，自我展示，生動活潑。

準備應聘平面設計崗位的小張為自己的簡歷制作了精美的封面，他告訴記者，這樣既能在簡歷里直接表現自己的專業特長，又能與他人有所區別，給招聘單位留下深刻印象，增加入圍幾率。考慮到成本，小張格外精心地挑選著自己投遞簡歷的對象。與之相反，也有不少同學將簡歷復制多份，見到“可以一試”的單位都熱情地投上一份。

針對上述情況，連續幾年指導學生就業工作的南開大學商學院馬然老師認為，除了形式上別出心裁，大家更應該在簡歷內容上多花些心思：“我們一直鼓勵學生根據自己應聘的不同崗位來準備多份簡歷，做到有的放矢。”

比起花時間做簡歷，2010級碩士生劉雯則更愿意多些精力準備現場表現和面試環節。“學生找工作不能僅憑一張紙，自己現場的出色表現，才能更好地展示出自己的知識積累和能力高低。”

馬老師解釋說：“在應聘的過程中，各個環節都很重要，但如果招聘方在閱讀簡歷的幾十秒內，都沒有發現他要找的‘關鍵詞’，那又何談面試？”

來現場招聘的某單位人力資源部門負責人王先生也表示：“我們確實也不歡迎‘萬金油’式的簡歷。”他希望能在與應聘者坐下來交流前，能用1分鐘在簡歷里找到有用信息。

談到如何做好簡歷，馬老師說，每個人一般不會只有一個目標崗位，例如針對營銷和管理兩類崗位，在陳述所學課程和實習經歷時就應該各有側重，甚至對同一段經歷的表述重點都應該結合目標方位進行調整。

同樣從事過學生就業指導工作的南開大學學生工作部賀文霞老師，也在與用人單位的接觸中發現，不同企業對類似崗位的表述方式都不盡相同，因此大家在投簡歷之前最好多了解些企業信息，在推介自己時盡量“投其所好”，同學們在校期間學習的每門課程、參與的每項課外活動都有很多能夠吸引招聘方的亮點。

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