百事上演維權(quán)風(fēng)波

2011年11月16日 00:51
來(lái)源：國(guó)際金融報(bào) 作者： 史燕君 實(shí)習(xí)生 李柯達(dá)

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從以往勞資糾紛案例來(lái)看，無(wú)論最后是通過(guò)協(xié)商還是勞動(dòng)仲裁，糾紛將在雙方利益獲得平衡后獲得解決。隨著行業(yè)并購(gòu)與類似的聯(lián)姻日趨頻繁，類似勞資糾紛問(wèn)題亟待破題。

百事可樂(lè)正面臨進(jìn)入中國(guó)30年以來(lái)最嚴(yán)峻的勞資關(guān)系考驗(yàn)。11月14日，百事中國(guó)位于重慶、成都、南昌、福州、長(zhǎng)沙的五家瓶裝廠的員工集體停工，要求公司針對(duì)并購(gòu)案給予合理賠償。而釀成這起風(fēng)波的正是10天前康師傅與百事中國(guó)的聯(lián)姻宣言。

引發(fā)勞資糾紛

11月4日，中國(guó)臺(tái)灣食品飲料巨頭康師傅和世界第二大食品和飲料公司百事可樂(lè)達(dá)成協(xié)議，表示雙方將在中國(guó)“組建戰(zhàn)略聯(lián)盟”，且康師傅飲品將成為百事公司在中國(guó)的“特許經(jīng)營(yíng)裝瓶商”。換言之，百事可樂(lè)的瓶裝廠將“嫁”給康師傅。

這場(chǎng)聯(lián)姻，震動(dòng)業(yè)界。正略鈞策管理咨詢資深顧問(wèn)閆強(qiáng)對(duì)《國(guó)際金融報(bào)》記者表示，聯(lián)姻對(duì)于兩家公司而言均是喜事，可以達(dá)到“產(chǎn)業(yè)互補(bǔ)”。該合作既可補(bǔ)足康師傅缺乏純果汁飲品的短板，也可以讓百事可樂(lè)更好地調(diào)整其結(jié)構(gòu)布局。

不過(guò)，百事的現(xiàn)有員工卻樂(lè)不起來(lái)。“我們都被偷偷地賣了。”停工的員工表示，在并購(gòu)案消息發(fā)出之前，員工完全不知情，這違反了員工們的“知情權(quán)”。重慶百事員工致高層的公開(kāi)信表示，結(jié)盟決定是“單方?jīng)Q意”，是把員工“拱手相讓”給康師傅。據(jù)估計(jì)，百事在華24家裝瓶廠，約共有2萬(wàn)多名員工。

由此而來(lái)的人事變動(dòng)，更令員工化“抱怨”為“行動(dòng)”。據(jù)報(bào)道，百事與康師傅此次合作，涉及百事員工與百事中國(guó)先行解約，再與康師傅簽約的人事之變。11月14日，重慶百事全體職工身著藍(lán)色工作服，在工廠大門前拉起橫幅，上書“要改嫁先賠錢”幾個(gè)大字。他們要求企業(yè)因并購(gòu)案賠償自己利益，并且買斷工齡。

記者就此致電百事中國(guó)與康師傅相關(guān)媒體聯(lián)系人，但均未獲得正面回應(yīng)。業(yè)內(nèi)人士透露，百事此次員工停工維權(quán)風(fēng)波，已對(duì)其生產(chǎn)造成一定影響，若不能及時(shí)合理解決，勢(shì)必牽累供貨。

對(duì)審批影響不大

在東南大學(xué)法學(xué)院張馬林看來(lái)，百事這次遭遇風(fēng)波并不偶然。“勞資問(wèn)題，勢(shì)必伴隨著企業(yè)破產(chǎn)、并購(gòu)等市場(chǎng)行為而來(lái)。此前卡夫整合達(dá)能餅干時(shí)也出現(xiàn)了勞資糾紛。因此，這次百事和康師傅的戰(zhàn)略合作，引發(fā)了這場(chǎng)百事現(xiàn)有員工停工的風(fēng)波，也在大家意料之內(nèi)。

據(jù)介紹，中國(guó)《勞動(dòng)合同法》對(duì)這類市場(chǎng)行為帶來(lái)的職工安置問(wèn)題，有著勞動(dòng)者合法權(quán)益傾向性保護(hù)的原則。“這要求原有職工能在一系列的變動(dòng)中，得到妥善安置。”不過(guò)，他也表示，另一方面，百事中國(guó)也有法律上的權(quán)利解聘現(xiàn)有職工，但這一切必須在法律框架內(nèi)實(shí)施，并給予規(guī)定數(shù)目的經(jīng)濟(jì)賠償。

張馬林表示，從以往勞資糾紛案例來(lái)看，無(wú)論最后是通過(guò)協(xié)商還是勞動(dòng)仲裁，糾紛將在雙方利益獲得平衡后獲得解決。“隨著行業(yè)并購(gòu)與類似的聯(lián)姻日趨頻繁，類似勞資糾紛問(wèn)題亟待破題。

目前，康師傅百事聯(lián)盟還在等待商務(wù)部審批的檔口，勞資糾紛的出現(xiàn)是否對(duì)審批產(chǎn)生不利影響？“此次大面積罷工事件應(yīng)該不會(huì)影響商務(wù)部對(duì)該協(xié)議審批，因?yàn)樯虅?wù)部主要審批的是該收購(gòu)會(huì)不會(huì)形成壟斷，而該事件主要涉及的是勞資關(guān)系及企業(yè)間的整合問(wèn)題，是該換購(gòu)過(guò)程中必須面臨的問(wèn)題，能夠通過(guò)協(xié)商等方式予以解決。”閆強(qiáng)表示。

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