何文進：企業內部國際化人才不足成最大挑戰
鳳凰網財經訊 2011年首屆中國海外投資年會16日在香港舉辦，年會以“全球資源重組與中國海外投資戰略”為主題。中聯重科集團副總裁兼海外公司總經理何文進出席本次年會并做了演講。
何文進表示，企業內部國際化人才不足成最大挑戰。中聯重科在2008年收購了當時在意大利收購西法，有在行業80多年的歷史。中聯重科2000年開始收購一些公司之后，再次進行我們自己所探索的一種中聯的并購之路的又一個嘗試。這個收購差不多三年過去了，從三年過程中從磨合到整合的過程。今天回顧一下，自我評估在收購之初設定幾個方面，一個是產品的研發，一個是平臺，一個是制造，一個是全球采購，這四個方面，協同效應比較好的顯現出來。西法的主體在歐洲，在收購之初我們設定協同效應，在西方和中聯重科自身，協同效應的顯現是比較明顯的。在三年過程中，我們經歷了酸甜苦辣，有開心的，也不開心的。一路走來，目前的情況來看還是比較的滿意。從過程來看，剛才方主席問我，說我們面臨最大的挑戰是什么？我們感覺這個從酸甜苦辣這個過程中來看，我們面臨最大的挑戰和最大的困難是我們整個組織內部，企業內部對于國際化人才的不足，不然的話，我相信企業的運作會比今天更好。 
[責任編輯：zhangsw]
標簽：企業
相關專題：中國海外投資年會(2011)
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