打破壟斷需要勇氣與魄力
2011年中央經濟工作會議召開在即，政經領域的大事，有望“上會”，譬如壟斷問題。最近，國家發改委發起對中國電信和中國聯通的壟斷調查，指其利用在互聯網接入市場上的支配地位，以高價打壓競爭對手。未幾，中央電視臺和《人民郵電》加入戰團，但隨即被人做了廣電系和信產系掐架的解讀。
其實，利益集團之間掐架是好事，只要有利于讓壟斷格局松動，總會惠及普通人，比各守著自己的一塊地，想怎么收租就怎么收要好。不過，中國的壟斷格局，別說只是掐，即便真打起來，短期內也未必能松動。
當務之急應是不能讓國企內部和主管部門隨意處置收益。中國國企高管其實也是政府官員，兩者之間經常交叉任職。歐美國家也不乏壟斷國企，但這些國家實行嚴格的政企分離，明確規定國企高管及其下屬不能來自政府機構，國有企業的董事長和總經理必須按其資歷選自企業界，是真正的職業經理人。更重要的是，由于國企要么被列入政府預算，要么享受政策傾斜，其分配往往由議會說了算。錢賺的多少都是作為國企紅利由全民分享，絕不會任由國企內部和主管部門處置，形成特殊的利益集團。
發改委在查處壟斷方面已真刀真槍干了起來，但要從源頭上予以糾偏，營造全社會共同發展，人人受益的格局，還得最高決策層拿出勇氣與魄力來，至少不能讓國企變成一個個特殊利益集團怪獸，侵吞屬于全民的福利。
[責任編輯：xuzg]
標簽：格局 利益 魄力 集團
相關專題：電信聯通遭反壟斷調查
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