工銀瑞信6年無(wú)人才流出 目標(biāo)管理2000億

2011年12月05日 07:21
來(lái)源：理財(cái)周報(bào) 作者：朱昌斌

0人參與0條評(píng)論

在見工銀瑞信固定收益團(tuán)隊(duì)之前，幾位其他基金公司債券基金經(jīng)理向理財(cái)周報(bào)記者介紹，“工銀瑞信固定收益做得很好，團(tuán)隊(duì)很有特色。

業(yè)內(nèi)說(shuō)的工銀瑞信特色，是指他們的“雙核”運(yùn)營(yíng)，即固定收益部由兩位核心人員掌舵：杜海濤和江明波。截至三季度末，工銀瑞信債基規(guī)模達(dá)147億元，排名第一。

杜是固定收益部總監(jiān)，江是固定收益投資總監(jiān)，更加巧合的是兩位竟然是2007年畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)的本科同班同學(xué)。當(dāng)時(shí)杜選擇參加工作，而江則繼續(xù)攻讀研究生學(xué)位，他們也很難想到，若干年后他們將在同一公司部門并肩作戰(zhàn)。

杜來(lái)自東北，江來(lái)自廣東，給人的直觀印象，前者說(shuō)話快言快語(yǔ)、辦事雷厲風(fēng)行，后者語(yǔ)速稍慢，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。

談到自己的團(tuán)隊(duì)，杜海濤自豪地表示三四年前組建團(tuán)隊(duì)，就是帶著要組建一支能聽到債券市場(chǎng)各個(gè)投資主體聲音的團(tuán)隊(duì)，“我們現(xiàn)在的投研隊(duì)伍有來(lái)自銀行、來(lái)自保險(xiǎn)、來(lái)自券商、登記公司，也有來(lái)自基金公司的。這就保證了我們能夠了解各類機(jī)構(gòu)的交易心態(tài)。”

工銀瑞信固定收益部目前包括8名基金經(jīng)理，4名研究員以及5名交易員，其中專戶投資經(jīng)理李劍鋒來(lái)自中央國(guó)債結(jié)算公司，馬文祥來(lái)自于農(nóng)行負(fù)責(zé)債券投資，研究員有位是來(lái)自泰康資產(chǎn)管理公司，何秀紅來(lái)自廣發(fā)證券，歐陽(yáng)凱、江明波、杜海濤、魏欣等則是出身基金公司。

近年來(lái)由于債券市場(chǎng)不斷擴(kuò)大，債券人才稀缺，基金行業(yè)債券部門相互挖角的現(xiàn)象十分嚴(yán)重，尤其是今年以來(lái)高薪挖債券基金經(jīng)理的事件不斷發(fā)生。而優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)更是獵頭重點(diǎn)關(guān)注的對(duì)象，

“獵頭挖人的現(xiàn)象太多了，可以肯定地說(shuō)，我們團(tuán)隊(duì)幾乎每個(gè)人每個(gè)月都會(huì)接到很多獵頭的電話。”杜向記者透露。

但是杜、江都表示對(duì)于團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性絲毫不擔(dān)憂，“我們團(tuán)隊(duì)幾年來(lái)幾乎沒有債券基金經(jīng)理出走，這在行業(yè)里是罕見的。一方面是團(tuán)隊(duì)氛圍在市場(chǎng)上是有口碑的，另一方面公司提供的薪酬相比華夏、易方達(dá)等高薪公司，雖然稍低一些，但相對(duì)來(lái)說(shuō)也是有競(jìng)爭(zhēng)力的。

杜海濤解釋道，公司優(yōu)秀的基金經(jīng)理每年可能比業(yè)內(nèi)高薪酬公司人員少拿30萬(wàn)-50萬(wàn)元，但是只要有個(gè)良好氛圍的團(tuán)隊(duì)以及大平臺(tái)，這些錢對(duì)于基金經(jīng)理的吸引力并不是太大。

有穩(wěn)定、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，杜、江都認(rèn)為公司團(tuán)隊(duì)在債券市場(chǎng)會(huì)有更大的發(fā)展前景。工銀瑞信固定收益部設(shè)立了5人組成的投委會(huì)，同時(shí)投研人員分成利率組、信用組、轉(zhuǎn)債組、新股策略組等多個(gè)小組。

杜海濤表示，工銀瑞信現(xiàn)在投資團(tuán)隊(duì)流程、框架方面都已經(jīng)比較完善，完全有能力承擔(dān)更大的資產(chǎn)管理規(guī)模，“就是現(xiàn)在給我們2000億我們也能管，現(xiàn)在來(lái)看這個(gè)規(guī)模在未來(lái)幾年很有可能會(huì)達(dá)到的。

工銀瑞信固定收益產(chǎn)品近幾年業(yè)績(jī)突出，但市場(chǎng)上仍有質(zhì)疑的聲音：工銀瑞信固定收益規(guī)模大離不開股東工商銀行的支持。對(duì)于這種看法，杜海濤很不服氣，“投資者因?yàn)殛P(guān)系熟可能買你一次兩次，如果你的業(yè)績(jī)做得很差，第三次人家絕對(duì)不會(huì)買你的基金了。我們已經(jīng)做到第六年了，并且已經(jīng)到了第7只產(chǎn)品，如果沒有業(yè)績(jī)支持，不可能有現(xiàn)在的規(guī)模。”

打印轉(zhuǎn)發(fā)