為治理欠薪提三點(diǎn)建議
12月5日，人力資源和社會保障部、國家發(fā)改委、公安部等9部門聯(lián)合召開會議，要求各地確保元旦、春節(jié)前農(nóng)民工工資基本無拖欠。
自從有了農(nóng)民工群體就有了欠薪問題，年年治理，幾十年過去，問題依舊，有關(guān)部門的治理大多表現(xiàn)為事后追討，集中打擊，臨時(shí)抱佛腳，搞運(yùn)動式執(zhí)法，以至于年年欠年年討，年年討又年年欠，循環(huán)往復(fù)——欠薪問題真的無解嗎？有沒有更好的辦法根治欠薪問題？
當(dāng)然有，其基本思路是變事后討薪為事先預(yù)防欠薪。筆者建議：其一，建立工資按月支付制度。其二，建立工欠薪保證金”制度。其三，建立工應(yīng)急周轉(zhuǎn)金”制度。
治理欠薪，事先預(yù)防顯然優(yōu)于事后追討，換言之，預(yù)防欠薪比打擊、追討欠薪更重要，建立健全預(yù)防機(jī)制相當(dāng)于把治理欠薪的“關(guān)口”前移。只要各地各級政府切實(shí)為農(nóng)民工著想，將解決欠薪問題當(dāng)做一項(xiàng)重要的政績來抓，將其與官員升遷相掛鉤，相信欠薪問題就有可能予以根治。(浦江潮) 
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標(biāo)簽：問題 農(nóng)民工 制度 浦江
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