打工皇帝唐駿資本術乏力 與陳發樹“離婚”之日迫近(2)
新華都“去唐駿化”漸行漸近
資本運作高手唐駿在新華都卻彰顯出投資乏力。如果少了唐駿,新華都又會何去何從呢?
1995年,陳發樹在福州的繁華商業地帶東街口成立了第一家百貨商場。1997年,在福建省原體改委的幫助下,新華都將屬下的部分優質資產進行改制重組,誕生了屹立在閩南的零售商大佬新華都。如今,陳發樹一手操控的資本帝國版圖已頗為龐大,新華都旗下的資產包括零售、礦業、旅游和房地產業。
作為家族企業,陳發樹也意識到家族式管理可能存在的問題,為此在新華都粗具規模后,開始引入職業經理人。唐駿的加盟,無疑成為了其中最重要的標志。陳發樹當初找來唐駿,媒體報道稱源自對新華都發展前景的擔憂,新華都要想做大做強,必須找到更多的贏利點。
如果唐駿離開新華都,新華都將何去何從?外界或許高估了唐駿在陳發樹棋局中的地位,低估了陳發樹的冷靜與智商。“陳找到唐的目的,更多的是個人品牌價值、資本運作,并沒讓他參加到核心管理之中。營銷專家雷永雷告訴時代周報記者。
唐駿也說,在新華都集團,他的主要工作就是與陳發樹一起物色好的投資項目、做品牌營銷和運作慈善基金。盡管唐駿輔助陳發樹進行了一系列資本運作,唯有青島啤酒的股權收購值得一提。無論是聯游網絡,亦或云南白藥,都沒讓陳發樹獲取更多的收益。而其號稱仿效“蓋茨基金”運作的新華都慈善基金更是深陷質疑。
只有在品牌營銷方面,新華都實現了部分預期。無疑,在唐駿的高調下,新華都已由地方商業大佬而被全國所熟知。然而,讓新華都始料未及的是,唐駿的高學歷門”事件也使自身陷入了更多的是非之中。
“學歷門”事件不是涉及到個人能力,更關乎個人的道德水平。新華都聘用一個不誠信的人,對新華都的信譽也產生了負面影響。業內人士表示,新華都已從唐駿身上提高了知名度與影響力,至少這點,唐駿做到了。但唐駿當初承諾的很多事情卻都沒有兌現,個人價值遭到了否定。
今日的唐駿已不能為新華都增值,企業是否仍會拿高薪去養著一個為企業增加負分的員工?按照商業邏輯,唐駿可能是新華都的“一粒棋子”。陳發樹聘任唐駿更多的是出于公關品牌方面的考慮,而并非真正意義上的總裁或CEO。不僅無實權,更無法參與到核心管理層。唐駿離開不會對新華都的經營活動產生任何影響。而伴隨一系列危機蔓延,唐駿與陳發樹家族人員之間矛盾的不斷激化,唐駿的離開或許正是其所希望的。 ![]()
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