毛振華：當前更多的人想考公務員是一種倒退

2012年02月04日 07:27
來源：鳳凰網財經

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鳳凰網財經訊 2012亞布力論壇將于2月4日—6日在黑龍江亞布力舉辦，鳳凰網財經獨家對話中誠信原董事長、人民大學經濟研究所所長毛振華。

92年幾十萬體制內人員脫離體制紛紛下海，而與此相反，20年后更多的年輕人選擇考公務員，進軍體制內。毛振華認為中國經濟發展到一定階段，發現政府還是非常強勢的一個機構，控制了很多資源。國有企業人員和公務員待遇不斷提高，吸引更多的人員進入體制內。

“我認為這是一個有問題的趨勢。”毛振華說。

毛振華認為中國最需要的還是發展民營企業，改革的力量目前處于停滯狀態，而正所謂改革不進則退，從目前資源、人才的流向看，社會正在經歷國進民退，過多的社會精英進入公務員體系，作為社會的管理者去分配財富而不是去創造財富，這對整個社會是非常不利的。

文字實錄：

毛振華(人民大學經濟研究所所長)：這是另外一個話題，這個就說你現在經過這么多年的發展之后，中國經濟的發展到了一定階段之后，就發現說政府還是很強勢，控制了很多資源，所以這是經過幾次改革之后，政府把過去背包袱的這些企業都破產、兼并，反正最后它沒有了，剩下來的全是好的企業，它們有一些社會資源的占有，有些人講壟斷，這是第一塊，所以國有企業是日子比較好過的，收入也不低，現在它們是高收益階層。

第二個就是公務員體系，公務員體系一個是待遇不斷的上升，并且在中國由于整個社會資源由政府直接占有，政府直接支配，這樣的話政府在整個社會資源配制方面有很大的優勢，所以也吸引了一些人去參與到政府的這個運動里面去，所以說這些情況跟當年就發生了很大的變化。

記者：是一個好的趨勢嗎？

毛振華：我認為這也是一個有問題的趨勢，也跟教育界的討論過這樣一些問題，這是一個有問題的結構，但是這個結構它是社會現象的教育，在人們心里面的一個反應，所以它社會現狀是這樣，教育也是這樣子，不是說教育可以單方面改變的，你社會上不鼓勵創業，你社會上讓創業者得到的綜合的幸福感、成就感低于當官，就是你現在在中國說，你說再大的一個企業家肯定人家認為說做個小官就可以，就比你的感覺還好，那這樣的話當然人家就愿意選擇公務員，因為我也在學校里面做老師，學生的選擇第一位都是公務員，公務員選不上了去國企，國企選不上了去外企，外企搞不上了去民企，民企是他們最后的選擇。但是反過來中國最需要的是發展民營企業。

記者：所以是不是從市場經濟在向金華經濟倒退的一個現象？

毛振華：改革有點停滯是肯定的，所以我們叫做不進則退，你不進的話你就是一個退，因為你有一個巨大的力量在往后拽著，這個主要的問題是政府在經濟生活中的作用，這個問題現在也不是那么簡單的一句話能說的，因為現在西方也認為說太市場化了，出了很多問題，那政府應該加以進來，這是全世界在金融危機之后都是政府施以援手，政府來操作，這種背景下你西方也覺得政府也要發揮它的作用，那我們覺得我們很好，我們覺得我們沒有問題，所以總體的一個事情就是你現在看起來這是一個另外的話題，一會我們可以單獨來討論這個問題。

我總體來看覺得還是心里面有點辛酸，覺得這個社會長期這樣下去，優秀的人才，受到良好教育的，有社會資源的人不是來辦企業，而出來享受納稅人的貢獻，這個是個很大的問題。

記者：不是去創造財富。

毛振華：對，因為公務員體系是分割財富的，他是吃納稅人錢的，所以你是不當納稅人，來當花納稅人錢的，這個文化現在還沒有形成這么一個認識，當然公務員是社會的管理者，所以也應該是由一部分社會精英構成，但是現在很多很優秀的公務員跑到機關里面做很輔助性的工作，去熬那個鐮頭(音)，大好的時機都喪失了，最后的一批聰明人，一批很聰明的人在政府里面專門研究怎么收拾這些企業家，怎么折騰這些企業家，這個問題更大，因為在社會里面是對立關系，不僅僅都是共贏的，有統一的一面，先把整個國家都搞上去，公務員也為企業家服務，企業家也為整個社會服務，有共贏的一面，但是由于是一個社會大結構里面，社會之間的分配，社會之間的占有，它總是相互之間是有一個競爭關系的。