王曙光：中國至少70%程度上孕育著中國喬布斯

2012年02月05日 17:07
來源：鳳凰網財經

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鳳凰網財經訊2月4日-6日，亞布力中國企業家論壇第十二屆年會在黑龍江亞布力召開。本屆年會的主題是“市場的力量--紀念鄧小平‘南巡’二十年”。鳳凰網財經作為合作媒體，全程圖文直播本屆論壇。

中國國際金融有限公司投資銀行部董事總經理王曙光表示從資本市場的角度來看，不說美國了，至少在中國，至少70%的程度上存在著孕育著中國的喬布斯，中國的創新型企業家生存、壯大、發展的土壤。

以下是文字實錄：

主持人：下面請王曙光。

王曙光：我跟大家有點不同，我是在座諸位中唯一小于40歲的了，我接觸了很多年輕的企業家，我接觸的企業家沒有一個小于45歲的。我在中國主要做中小板和創業板，接觸了無數的小于35歲的老板。其實順著丁總講的PE分水嶺，中國PE有幾千家不是什么好事，反過來也是有些好處，因為PE、VC一多包容性就很強，每個PE、VC的頭看人是不一樣的，有的人選的江湖型的，有的是儒商型的，整個PE的江湖投行江湖的企業家。在我來看資本市場，無論是一級市場也好，還是二級市場也好，現在這個資本對于中國企業家的包容性是大大增加了，我的這些客戶，尤其是這些三十二三董事長們，每個人說話都是極有個性，有時候深更半夜給你打電話，不知道他在說什么。但是這種事在中國的社會，在資本市場的包容性肯定很強了一級市場肯定很強。我有一次參加客戶的董事會，董事長只有34歲，他說，我現在利潤2個億，但是我寧可全賠光去研發一個產品，這個產品可能是我公司五年以后生存發展的基礎。我當時不敢說話，當然希望他的利潤越高越好。但是這些投資人都比我看得快，他們說，只要保證5000萬能把創業板上了就行。我當時覺得這是好幾個投資人，有學校系的、政府系的，也有市場系的，但是大家都有這么個包容性，能夠容忍這么一個人、一個董事長，可能30多歲。所以我覺得PE多了，錢不好投了，大家的容忍度在提高。

其次是監管機構的容忍度在提高。我組織了幾個搞IT的年輕董事長跟證監會的高管吃飯，我覺得還是有理想的監管人員，這些人吃飯的時候，上面的董事長說，你們證監會怎么回事，怎么給上市制造這么多障礙，管的都不是該管的事。這些證監會的同時反而很理解，這些搞IT的人都有偏執，先問問業務如何。把業務一講，證監會說，只要你的業務好，我們就支持。大的環境確實有中國監管機構的問題，但是我自己感覺，因為我自己做了13年投行，2004年轉過來做A股，我覺得這個市場，包括監管機構整體上還是朝一個好的方向努力。包括今年一月份中國金融機構在亞布力有一個論壇，我當時說你們怎么看中國的A股市場，未來證監會改規則，未來上市你們支持不支持。他們說，這個東西要跟境外的投資機構學，要看這個企業的長期價值。如果他說得話是真的，至少從中國資本市場角度來看，是支持有個性的、偏執的、追求卓越的非主流的企業家成長，所以我自己覺得比較甘心，就是目前的市場看來，從資本市場的角度來看，不說美國了，至少在中國，至少70%的程度上存在著孕育著中國的喬布斯，中國的創新型企業家生存、壯大、發展的土壤，中國的投行今年比較苦，還能干幾年。

主持人：謝謝王曙光，曙光的發言讓我們看到曙光，從他的感覺，他實際上認為土壤是存在的，就是已經變的更利于有喬布斯成長的出現了，種子是肯定的，大家都共同假定種子早就在那兒，這里面還有一個互動的過程，植物本身也會改變土壤。缺的或需要波捉的是環境，一旦技術變革或國際的環境發生一些變化，也許那個時候中國的喬布斯們不光改變中國了，也有可能去改變世界，當然中國的喬布斯必須先改變中國，先等中國改變。當然可能更重要的是一個時間的積累問題，中國最缺的，我們現在談的所有東西，剛剛有企業家環境還不到30年的時間，在30年里能有這樣的局面，連喬布斯的爺爺還都在哪兒，就已經開始談孫子喬布斯了，這是很快的一件事了。