職場(chǎng)灰色技能橫行 女白領(lǐng)曝年薪20萬(wàn)需天天喝酒

2012年02月20日 12:57
來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng) 作者：陳卉

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“前幾天樓主去一家企業(yè)面試，HR說(shuō)：年薪23W(萬(wàn))，代價(jià)就是天天要陪客戶(hù)喝酒應(yīng)酬！如果現(xiàn)在有份這樣的工作擺在你們的面前，你們是選擇接受還是拒絕呢？”連日來(lái)，在武漢某知名論壇上，一則“求助”帖吸引了不少網(wǎng)友“七嘴八舌”：喝酒傷身，但待遇如此優(yōu)渥，要不要一試？在喝酒、打牌、拉關(guān)系等“灰色技能”在職場(chǎng)“橫行”時(shí)，掌握一兩項(xiàng)“灰色技能”的工多才多藝”者往往會(huì)被老板另眼相看，而這也成了不少職場(chǎng)白領(lǐng)的“隱痛”

女白領(lǐng)很糾結(jié)：年薪20萬(wàn)需要喝酒換

記者通過(guò)論壇短站聯(lián)系上了發(fā)帖者于小姐，進(jìn)而了解到：她今年26歲，曾在外企公關(guān)部門(mén)任職四年，社交能力強(qiáng)。春節(jié)前，于小姐就接到獵頭的電話(huà)，一家民營(yíng)企業(yè)在招聘市場(chǎng)部經(jīng)理，幾天前，她正式與該公司招聘負(fù)責(zé)人面談，當(dāng)?shù)弥晷胶吐毼恍枨髸r(shí)，心里有點(diǎn)打鼓。“當(dāng)時(shí)聽(tīng)說(shuō)天天陪客戶(hù)喝酒應(yīng)酬，我就猶豫了。雖說(shuō)我酒量還行，但對(duì)方提出的這一要求，感覺(jué)企業(yè)文化和我一直呆的外企相差太大，擔(dān)心沒(méi)法適應(yīng)。

當(dāng)就業(yè)、高薪和喝酒應(yīng)酬掛鉤，部分白領(lǐng)感到糾結(jié)。“會(huì)不會(huì)喝酒？”“酒量有多大？”記者在招聘會(huì)上與部分求職者交流時(shí)也發(fā)現(xiàn)，一些用人單位在面試時(shí)會(huì)提出類(lèi)似問(wèn)題，令一些應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生頗感無(wú)所適從。

“這種情況只存在于少數(shù)行業(yè)的少數(shù)企業(yè)當(dāng)中，不能一竿子打死一船人。”街道口一家科技公司人力資源主管邢先生表示，“一般這樣的企業(yè)屬于剛剛起步，還在發(fā)展中，硬實(shí)力比不過(guò)同行，可能就要靠應(yīng)酬、拉關(guān)系來(lái)發(fā)展業(yè)務(wù)。

員工們吐苦水：不能喝酒會(huì)被邊緣化

在采訪(fǎng)中，不少職場(chǎng)人尤其女白領(lǐng)都反映，酒桌上的應(yīng)酬對(duì)她們來(lái)說(shuō)，是一項(xiàng)非常頭疼而又不能回避的社交活動(dòng)。

在一家大型旅行社行政秘書(shū)崗位工作近3年的楊小姐表示，自己曾經(jīng)不大會(huì)喝酒，但工作崗位注定了要應(yīng)酬，“以前怕喝，好幾次談重要業(yè)務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)都不帶我出去，我覺(jué)得有點(diǎn)被邊緣化了，后來(lái)就慢慢練酒，現(xiàn)在還是能喝兩三瓶啤酒，領(lǐng)導(dǎo)也開(kāi)始愿意帶我出去應(yīng)酬了。”楊小姐形容這就叫“人在職場(chǎng)混，哪能不喝酒”

喬喬在丁字橋一家公司上班，做的是銷(xiāo)售內(nèi)勤。半個(gè)月前的一個(gè)晚上，她和老總、2個(gè)部門(mén)經(jīng)理一塊陪客戶(hù)吃飯。“我看他們喝得很高，也沒(méi)注意到我，碰完杯對(duì)方正在喝時(shí)，我也假裝腦袋一仰，然后把酒杯往肩后一甩，偷偷把酒倒掉了。”喬喬說(shuō)，以為自己做得神不知鬼不覺(jué)，結(jié)果卻被坐在旁邊的頂頭上司逮住了。

“我們部門(mén)經(jīng)理湊過(guò)來(lái)悄悄對(duì)我說(shuō)，這樣做很不給客戶(hù)面子。”喬喬告訴記者，入職這一年，為了躲喝酒她想了不少招數(shù)。“這次被抓了現(xiàn)行，還不知道后果如何，忐忑啊！”

老板們這樣說(shuō)：喝酒只是個(gè)人軟實(shí)力

記者通過(guò)喬喬聯(lián)系上她的部門(mén)經(jīng)理李女士，聽(tīng)說(shuō)喬喬喝酒的苦惱事，李女士笑稱(chēng)，先前以為喬喬能喝，沒(méi)想到她的酒量是“打埋伏”出來(lái)的。“其實(shí)真喝不了，倒不如直接說(shuō)出來(lái)，大家都會(huì)理解的。一個(gè)人的工作能力，不會(huì)因?yàn)椴荒芎染凭陀X(jué)得差勁，這個(gè)還是要區(qū)別看待的。

面對(duì)職場(chǎng)白領(lǐng)的喝酒苦惱，光谷一家IT企業(yè)的老總郭先生覺(jué)得，能喝酒，并不代表工作能力就強(qiáng)，“我們公司的員工也會(huì)經(jīng)常陪客戶(hù)喝酒，我們也不會(huì)勸酒，從身體上關(guān)心員工才能讓員工感到溫暖。”郭先生說(shuō)，喝酒這種技能只是個(gè)人軟實(shí)力，并非核心競(jìng)爭(zhēng)力，公司里也有一些業(yè)務(wù)拔尖的員工不會(huì)喝酒，但不會(huì)因此而區(qū)別對(duì)待。

硚口區(qū)一家對(duì)外貿(mào)易公司的老總肖先生也很贊同郭先生的觀(guān)點(diǎn)，“我們公司跟老外打交道的時(shí)間居多，他們不大喜歡在談業(yè)務(wù)時(shí)喝酒，這跟每個(gè)國(guó)家的文化不一樣。”肖先生說(shuō)，公司內(nèi)部聚會(huì)時(shí)，大家會(huì)喝得很high，但都憑自己酒量，不會(huì)強(qiáng)求。(楚天金報(bào) 記者陳卉)

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