養(yǎng)老金投資方向已明確具體辦法仍在論證

2012年03月08日 01:29
來源：上海證券報

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⊙本報兩會報道組 ○編輯衡道慶

人力資源和社會保障部部長尹蔚民昨日表示，關于養(yǎng)老金投資運營的問題正在進行積極研究，方向已明確，但具體投資運營辦法還在論證。

昨日下午，十一屆全國人大五次會議新聞中心舉行記者會，尹蔚民就“當前我國的就業(yè)形勢和社會保障事業(yè)發(fā)展”相關問題回答媒體的提問。

尹蔚民表示，從全國層面來看，不存在養(yǎng)老金缺口的問題。企業(yè)職工養(yǎng)老金目前結余1.9萬億元，去年養(yǎng)老金收入大約為1.3萬億元，支出約為1.2萬億元，略有結余。去年財政對職工養(yǎng)老金的補助大約為1800多億元，如果扣除財政補助，13個省份有缺口。剛開始建立企業(yè)職工養(yǎng)老保險時，各個省份均是收不抵支，最近幾年有缺口的省份數(shù)量逐漸在縮小。但是加上財政補助的話，各個省份全都是收大于支。

關于養(yǎng)老金投資運營的問題，尹蔚民說，“我們正在進行積極的研究，方向是明確了，但是具體的投資運營辦法我們還在論證。

他指出，人社部的養(yǎng)老金與全國社會保障基金理事會的養(yǎng)老基金有所不同，社保的基金是政府撥款用于長期的儲備，人社部的養(yǎng)老金是企業(yè)和職工個人共同交的錢，主要是現(xiàn)收現(xiàn)付，有部分積累。所以無論怎樣投資運營，都要保障當期的發(fā)放，保障基金的安全。

對于“最低工資標準調整”，尹蔚民說，去年有25個省(市、自治區(qū))調整了最低工資標準，調整的幅度達到22%。同時，在“十二五”期間，各地每年最低工資標準的調整要求不低于13%。

尹蔚民稱，目前一些中小企業(yè)經營遇到一些困難，其中勞動力成本上升是一個重要因素。所以對調整最低工資標準我們一直本著既積極又穩(wěn)妥的態(tài)度來進行。我們最終的想法是讓企業(yè)能夠得到發(fā)展，讓職工工資也能夠有所提高，達到雙贏的局面。

此外，尹蔚民還表示，2011年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1221萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)553萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1%，就業(yè)局勢保持基本穩(wěn)定。

他同時強調，當前中國的就業(yè)形勢依然嚴峻，總量壓力與結構性矛盾交織，就業(yè)壓力進一步加大。為此，2012年將做好六個方面的工作：一是繼續(xù)實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策；二是集中力量抓好重點群體就業(yè)工作，繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位；三是深入推進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；四是著力做好職業(yè)培訓工作；五是加強公共就業(yè)服務體系建設；六是加強人力資源市場建設。