深發展去年凈利同比增64.55% 肖遂寧降薪9.95%

2012年03月09日 06:31
來源：東方早報

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早報記者張颯

“平深戀”合并后的首份年報昨夜出爐，這也是上市銀行的首份2011年年報。

深圳發展銀行股份有限公司(深發展A，000001，以下簡稱“深發展A)2011年合并平安銀行的合計營業收入296.4億元，較上年增長65%；實現歸屬于母公司的凈利潤102.8億元，較上年增長64.55%。扣除平安銀行并表影響，深發展實現凈利潤91.8億元，同比增47%。

2011年，深發展(按照平深合并報表計算，下同)撥備覆蓋率較年初提升49個百分點達321%，不良貸款比率0.53%，較年初下降0.05個百分點。合并以后的資本充足率和核心資本充足率分別為11.51%和8.46%，均符合監管要求。

合并報表后，深發展2011年基本每股收益2.47元，同比增30%。即便如此，深發展仍表示，為更好促進本行長遠發展，目前暫不進行分紅送轉。

年報披露，深發展擬發行金融債的計劃尚需得到監管部門批準。該行在今年2月召開的股東大會臨時調整將擬發行金融債的募資金額從200億元提高到300億元，用以補充兩行合并后的中長期資本，推動中小企業業務發展。

利息凈收入占比超八成

深發展昨日年報專門就利息收入做出說明，深發展的全年營業收入中，利息凈收入為252.9億元，占全年營業總收入的85.32%，靠存貸差獲取巨額收入，仍是銀行主要盈利途徑；非利息收入占比持續提升，達43.53億，較上年增長103.18%，在營業收入中的占比由上年的11.92%提升到14.68%。

深發展表示，日均存款增速超過股份制商業銀行的平均水平，得益于母公司中國平安支持，深發展交叉銷售效果顯著，零售存款增速明顯高于總存款增速；信用卡流通卡量增長至904萬張。同時，同業利差的上升和債市上漲也使非信貸業務的息差得到提高。

截至去年年末，該行合并資產總額1.26萬億元，較年初增長73.01%；其中深發展資產總額較上年底增36%；兩行合并一般貸款總額(不含貼現)6030億元，較年初增長55%，存款總額8508億元，較年初增長51%。

肖遂寧降薪9.95%

值得注意的是，兩行合并最為關鍵的一年深發展高管薪酬略有調整。

根據年報披露數據，深發展董事長肖遂寧2011年度薪酬為745萬元，而其2010年度的薪酬為825萬元。此外，根據深發展在2006年審議通過的《關于公司重要管理人員遞延獎金計劃的議案》(注：即該行根據3年凈利潤、股東價值增長具體情況每年授予重要管理人員和業務骨干一份初始遞延獎金計劃)，肖遂寧在2011年領取2008年授予到期的遞延獎金178萬元，其2010年取得的特殊獎金為200萬元。也就是說，肖遂寧在2011年領取的薪酬同比下滑9.95%。

深發展行長理查德·杰克遜2011年的年薪為869萬元。理查德·杰克遜在2010年6月辭去平安銀行行長一職并轉任深發展行長，根據年報披露信息，他在2010年度的薪酬為554萬元，若按統一口徑計算，則理查德的年薪下滑8.5%。

此外，部分高管的薪酬略有提升。比如深發展執行董事、副行長胡躍飛在2011年的薪酬為579萬元，比上年516萬元提升12.21%。自2010年6月起任監事長一職的邱偉在當年度領取的薪酬為100萬元，其在2011年度的薪酬為215萬元，按統一口徑同比增長25.73%。

值得一提的是，深發展昨日召開的董事會審議通過《關于部分高級管理人員2011年度績效獎金發放及2010年獎金延期部分支付的議案》和《關于部分高級管理人員2012年調薪方案的議案》

理查德此前接受早報記者采訪時稱，全行的薪酬結構還不是一個非常理想的狀態，特別是在總行。他表示，在合并完成以后，深發展對負責銷售的客戶經理制定統一的薪酬結構，并且更加透明，對績優員工提供更好的待遇，并且這個薪酬水平能在市場上有一定競爭力。

深發展A昨日上漲1.37%，收于17.03元/股。